「貢献」できる企業を探すポイント②”成長できる会社”を選ぼう
ずっと働ける会社に入社したい
新社会人の多くが、新社会人として採用された会社で、20年とか30年は勤め続けたいと思っているのに、実際は・・・
大卒社会人の3割が3年で辞めている
のが現状・・・。
皆、就活を長い時間かけてやって、数多くある企業の中から納得して決めているはずなのに、残念な現実になっている。
明らかにミスマッチがあるからですよね。
就活でこんな視点で企業研究ができていれば・・・?と、思うことを採用担当者の視点としてまとめてみました。
その第2弾「 成長できる会社を選ぼう」についてです。
自分も会社も将来成長すること
長く勤め続けられるポイントの1つに、
「会社への貢献度が高いこと」
があげられると思います。
貢献度が高ければ、評価も高まり収入もアップ、出世もできる。
何よりやりがいのある毎日を送ることができますよね。
会社には「方針や将来構想」があります。
その求める人材像と、「自分」の考え方や人生観、仕事観、スキルなどの”重複“する部分が大きいのが、貢献度が高い、というように解釈できますよね。
その貢献度を高める2つ目のポイントが、
「自分も会社も成長できること」
です。
お互い成長すれば貢献度が高くなる
図のように、自分も会社も、成長して大きくなれば、交わる貢献度の領域が大きくなります。
だから「成長できる」会社を選ぶようにしましょう。
・この会社に入れば成長できそうだ
・会社も将来大きく成長しそうだ
・教育制度が整っている
・実力次第でどんどん出世できそうだ
など、「成長」という観点で企業分析をして比較してみてはどうでしょうか?
人は皆「成長」することに、生きがいややりがい、達成感を持ちます。
そして、企業も社員の成長を期待しています。社員の成長なくして、企業の成長もないですから。
”ここだったら成長できる!”
”この会社は成長する!”
と思えるような企業が見つかればいいですね!
<おまけ>
「成長」を確認できた時って、嬉しいしモチベーションも上がりますよね?
これって年齢に関係のないもので、いくつになっても自分の成長は、モチベーションにつながります。
人間にとって最も大事なものなのかもしれませんね。
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