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公開日: 2017/07/18 - 最終更新日:2017/07/18

「貢献」できる企業を探すポイント②”成長できる会社”を選ぼう

中西 創中西 創
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269「貢献」できる企業を探すポイント②”成長できる会社”を選ぼう

ずっと働ける会社に入社したい

新社会人の多くが、新社会人として採用された会社で、20年とか30年は勤め続けたいと思っているのに、実際は・・・

大卒社会人の3割が3年で辞めている

のが現状・・・。

皆、就活を長い時間かけてやって、数多くある企業の中から納得して決めているはずなのに、残念な現実になっている。
明らかにミスマッチがあるからですよね。

就活でこんな視点で企業研究ができていれば・・・?と、思うことを採用担当者の視点としてまとめてみました。

その第2弾「 成長できる会社を選ぼう」についてです。

自分も会社も将来成長すること

長く勤め続けられるポイントの1つに、

「会社への貢献度が高いこと」

があげられると思います。
貢献度が高ければ、評価も高まり収入もアップ、出世もできる。
何よりやりがいのある毎日を送ることができますよね。

会社には「方針や将来構想」があります。

その求める人材像と、「自分」の考え方や人生観、仕事観、スキルなどの”重複“する部分が大きいのが、貢献度が高い、というように解釈できますよね。

269 成長

 

その貢献度を高める2つ目のポイントが、

「自分も会社も成長できること」

です。

お互い成長すれば貢献度が高くなる

図のように、自分も会社も、成長して大きくなれば、交わる貢献度の領域が大きくなります。

だから「成長できる」会社を選ぶようにしましょう。

・この会社に入れば成長できそうだ
・会社も将来大きく成長しそうだ
・教育制度が整っている
・実力次第でどんどん出世できそうだ

など、「成長」という観点で企業分析をして比較してみてはどうでしょうか?

人は皆「成長」することに、生きがいややりがい、達成感を持ちます。

そして、企業も社員の成長を期待しています。社員の成長なくして、企業の成長もないですから。

”ここだったら成長できる!”
”この会社は成長する!”

と思えるような企業が見つかればいいですね!

<おまけ>

「成長」を確認できた時って、嬉しいしモチベーションも上がりますよね?

これって年齢に関係のないもので、いくつになっても自分の成長は、モチベーションにつながります。

人間にとって最も大事なものなのかもしれませんね。

 

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(詳しくは ↓「マイナビ2018」より)

https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp64892/outline.html

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。