朗報!コミュニケーション力がないと不安な就活生の皆さんへ
コミュニケーション力がない
夏休みも終わるこの時期、就活サイト各社で採用担当者向けのセミナーが目白押しで開催され、参加しています。
とあるセミナーに、就活生がパネラーとして就活体験を語るというのがありました。
その中で、
「就活の中で不安だったことは?」
という問いに対して・・・
”コミュニケーション能力がないこと”
と答えた人がいました。
コミュニケーション能力は、どんな企業でもかなり高い位置で重要視している評価項目であり、就活生にとっても強く意識したくなるものですよね・・・。
若い人のコミュニケーション力は低下しているのか?
若い世代のコミュニケーション能力は、年々低下してきていると言われています。
でもそれは、今の中高年世代から見て、ということになるかもしれません。
・スマホ等でSNSを使うコミュニケーション力は著しく向上している
一方で、
・声に出したり、面と向かって話す等の、リアルコミュニケーション力は低下している
ということになるのだろうと思います。
中高年のSNSコミュニケーション力は、逆に弱いともいえますからね。
学生時代はLINEなどが中心で、声に出したり、表情を読み取ったりという必要は少なかったかもしれないけれど、
社会に出てからは、こうしたリアルコミュニケーションの場が突然増え、それに戸惑う人が多いのかもしれない。
就活生のうちから、社会に出てからのことを意識して、コミュニケーション力への不安を持ったのでしょうか。
コミュニケーション力は鍛えられる能力
コミュニケーション力は、あった方がいいに越したことはありません。
就活自体が採用担当者とのリアルコミュニケーションの連続の場でもありますからね。
ただ、コミュニケーション力が乏しいと思っている人への、朗報もあります。
「コミュニケーション力は鍛えれば伸びる」
という研究データもあるんですね。
(一方、知能・情熱・野心といった要素などは、鍛えても伸びないようです)
就活をしていく中、自然にコミュニケーション力は鍛えられ、伸ばしていくことができますし、社会人になってからは必然的に身についていくことと思います。
慌てることなく、「リアルコミュニケーション」を意識するようにして、普段から自分自身で鍛えていってはいかがでしょうか?
<おまけ>
毎年、春先は新入社員が配属されて、楽しい(?)コミュニケーションがとれることもあります。
ケース1)
取引先訪問時の応接室で、明らかに新入社員風の女子がお茶を出してくれ・・・
少し雑談をして、「新入社員?」と聞いたら、
「わかっちゃいました? ピンポーン!」
(これ十数年前の実話です)
ケース2)
上司が新入社員の部下に、メールで仕事の確認や指示をしたことに対する返信メールで・・・
「りょ」と一言・・・。
(ネットで見つけた話)
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