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公開日: 2017/09/29 - 最終更新日:2017/09/29

インターンシップで喜ばれるコンテンツ-その2-人生設計から考える就活の軸の決め方

中西 創中西 創
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290インターンシップで喜ばれるコンテンツ(2)人生設計から考える就活の軸の決め方

人生を考えるインターンシップ

9月の3日間コースのインターンシップに参加してくれた、就活生の皆さんのレポートから、

「最も役立ったプログラムは?」

に書かれたコメントを一部紹介します。

・就活は人生を考えることから始めるべきであるということ。
最初にすることは、志望企業を探すことと思っていたが、順番が違うということがわかった。(S君)

・自分の将来をどうするかなんて、今まで考えたことがありませんでした。
実際に面接の質問で、将来の夢のことを聞かれたりするということや、自分の将来設計があってはじめて、就活の方針も決まるのだということがよく理解できました。(Yさん)

・3つの輪の軸の話が一番心に残っています。
その中でも一番大事な最初の輪、「やりたいこと」を決めることが就活のスタートラインだということがわかり、これから本番までの時間を使って、じっくり考えたいと思います。(A君)

皆一様に書いていることが、人生を考える、夢を描くといったことなのですが、うちの社員教育でやっている人生設計は、これから社会人として旅立つ就活生にこそ必要だと、強く思いました。

「就活の軸」の決め方

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コメントにあった「3つの輪」というのがこれです。

1つ目の輪が、「人生設計の輪」です。
これからやりたいことを見つけます。
自分の人生を考えて設計して、

何歳でどうなっていたいか?
どんな夢があるのか?
どんな目標に向かうのか?

などを考えます。

2つ目の輪が「自己分析の輪」です。
いわゆる自己分析を行って、

自分は何ができるのか?
どんな適性があるのか?
何に向いているのか?

などを考えます。

「人生設計の輪」が未来を考えることなのに対して、「自己分析の輪」は過去をふりかえることになります。

面接等ではこれまで何をしてきたのか、について深く聞かれますので、その対策にもなりますね。

3つ目の輪ではじめて「企業研究」が登場します。

自分が考える理想的な業種、職種、職場は何か?
どんな働き方ができるのか?

など、膨大な数の企業から、いかにして絞り込みをするかを考えます。

 

そして、「やりたいこと」ができ、「できること」つまり自分の能力が発揮できる、「働く環境や場」はどこか?

つまりがこの3つの輪の交わったところが、自分の進むべき道、つまり・・・

”就活の軸”

になっていくと思います。

就活の一連の研究や作業を通して、この軸を見つけ、明確化していけば、自ずからいい就活が進められると思います。

実現させるには「具体化」すること

第一の輪「人生設計の輪」に戻りますが、オカモトグループの全従業員向けの教育プログラムに、”生涯幸福設計(3KM)”というものがあり、

毎年向こう20年間の将来を考え、文字で書きだしたり、画像化したりしています。

叶えられる夢や目標には、いくつか共通点があるのですが、その1つにあるのが・・・

”具体化されていること” です。

”具体化するとより頑張れる”

”だから具体化した夢は実現する” ことになります。

漠然と「旅行に行きたい」と思っていても実現せず、いつしかその夢さえ忘れてしまう・・・なんてこともしばしば。

「来年の夏に1週間ハワイに行く」と具体的に決めたら、

・上司に相談して有給休暇を申請する
・今から旅費を毎月積み立てして用意する
・旅行中はもちろん、前後の予定も調整する

といったように、気合を入れて実際の行動に移していきます。
その結果、ハワイに行くという夢が本当に叶うんですね。

インターンシップで行う人生設計も、漠然としたものではなく、なるべく具体的に詳細に考えて決めることで、就活の軸も明確になっていきます。

人生設計から就活を始めてみませんか?

<おまけ>

オカモトグループ代表の岡本謙一がよく言います。

描いた夢は叶う。
 夢を描かずに実現するのは単なる偶然。
単なる偶然には感動はない。
夢を描いて実現するから感動がある。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。