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公開日: 2017/12/12 - 最終更新日:2017/12/12

就活生が知らない就活用語「確定拠出年金」って「退職金」のことですか?

中西 創中西 創
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311就活生が知らない就活用語「確定拠出年金」って「退職金」のことですか?

退職時にどうなるかも考えておこう

インターンシップの中で、就活力を鍛えるトレーニングもしていますが、その中で「就活サイト」の見方、と言うコンテンツがあります。

就活生がよく理解できない言葉が時々あるようで、特に企業の人事制度を始めとする採用情報の中で、多く見られるようです。

例えば・・・

「確定拠出年金」

などと言うものを正確に理解している就活生は、ほとんどいないのではないでしょうか?

きっと初めて聞く言葉でしょうね。
そりゃあ無理もない。

また、確定拠出年金退職金制度を、混同してしまっている人もいるようで、そのへんについての理解も深めたいところです。

退職金って必ずもらえるの?

就活では ”入社するとき” のことばかり考えますが、入社してからのことが大事であり、またいつかは必ず誰もが退職をします。

退職時にもらえる(?)「退職金」というものは、必ずもらえるものなのか?

またもらえるとしたら、いくら位になるのか?

など・・・遠い将来の話だと思うのか、就活生の中にはピンと来ていない人が多いようです。

「退職金」は、法律で定められた制度ではなく、企業が任意で設定できるものです。
要は退職金は出さなくてもよい、というものだということです。

日本国内では、75%位の会社に退職金制度があるようです。
ただしこれは従業員30人以上の企業のデータなので、小さな企業ではもっと低いことが予想されます。

多くの会社の退職金の計算式としては、

基本給×勤続年数×給付率

という形で計算されるようです。

その企業によって、また個人によって、基本給は違いますし、給付率は企業によって設定が大きく異なります。

なので、退職金はどのぐらい出るかと言う話は、その企業によって大きく差があり、また勤続何年から退職金が出るかなども、企業によって違います。

先の話にはなりますが、就活での企業研究の中で、退職金の制度についても一応調べておいた方が良いでしょう。

確定拠出年金とは?

では、結構多くの会社で取り入れている「確定拠出年金」とは一体何なのか?

「確定拠出年金」は個人が積み立てて、
退職後の老後資金を形成する
というものです。

受け取ることができるのが60歳以降なので、退職金と混同されがちですが、

退職金は会社が用意するお金なのに対し、
確定拠出年金は自分で積み立てていく、

ということが大きな違いです。

この毎月積み立てるお金は、資金の運用先によって、利息が大きくついて還元されることもあります(もちろんその逆もある)。

会社が倒産したら退職金はもちろんもらえませんが、
確定拠出年金はちゃんと保全され、
転職先でも継続することができたりします。

ざっとこんな具合に退職金、確定拠出年金という言葉の意味位は、知っておいたほうがいいと思います。

今の時代わからない言葉は、ググればすぐにわかりますからね。

<おまけ>

オカモトグループでは、退職金制度、確定拠出金制度、両方を備えています。

個人の考え方によりますが、なかなか決まった金額のお金を貯蓄していくのは、難しいものでもあります。

確定拠出年金は、給料から毎月必ず自動的に天引きされて積み立てられますから、確実に将来資金を貯められる、という点で貯金する意思の弱い人にはオススメかもしれませんね。

※写真の人物:EMC(エナジー・マーケティング・カンパニー)セルフ音更OK店 平 歩睦(ひら あゆむ)

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。