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公開日: 2018/01/09 - 最終更新日:2018/01/09

誰に感謝されたい?したい?就活の軸設定を考えるポイント「3つの誰?」とは

中西 創中西 創
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319誰に感謝されたい?したい? 就活の軸設定を考えるポイント「3つの誰?」とは

就活スイッチを入れましょう

就活本番間近の年明け。
毎日どう過ごしていますか?

2018年最初の週末は・・・

・インターンシップ説明会
・業界研究会

などと称した就活イベントが、目白押しで開催されています。

就活のスイッチを”バチッ!”と入れるためにも、こうしたイベントに参加することをオススメします。

就活は何から始めたらよいのか・・・?
今のこの時期に考えておくべきことは・・・?

など、今回のテーマは

就活本番前に決めておくべき、
大切な「3つの誰?」についてです。

についてです。

「3つの誰?」を考えよう

①誰のため(何のため)に働くのかを決める

自分の夢の実現のためですか?
お金を稼ぐためですか?
家族のためですか?
大事な誰かのためですか?

働く目的の1つ、誰のため?何のため?、ということを明確にしておくことで、どんな仕事を選べばよいのかなど、方向性が決まっていきます。

自分が働くうえでのモチベーションは何なのか、明確にしておくといいですね。

②お客様は誰?

どんな仕事にも「お客様」がいます。
自分の給料の源泉として、その会社にお金を払ってくれるお客様がいます。

仕事をするうえで、お客様にもいろいろな種類があります。

長い間1対1で付き合う生涯のお客様
法人(会社や団体)を相手とする仕事
店頭で接客する大勢のお客様
ネット上などの見えないお客様

どんなお客様を相手にするかも、モチベーションに影響します。

自分の適性なども踏まえて、どんなお客様のために仕事をするか、という視点も持ってみてはどうでしょうか?

③誰と働くか?

最後に、どんな人達と働くのか、という職場環境の最も重要ともいえるポイントです。

毎日一緒に仕事をする仲間ですから、長く働くうえでは一番大事なポイントになるともいえます。

これまでをふりかえって・・・

どんな人達と一緒の時が幸せだったか?
長く続けられたものはどんな人達と一緒だったか?
自分が成長したと思うのは誰の影響か?

など考えてみて、自分が安心して長く働くうえで不可欠な人間関係とは何なのか、イメージできるだけでもいいと思います。

誰に感謝されたい?感謝したい?

「就活の軸」という言葉があります。

軸を決めよう、などと言われますが、そもそもその軸とは何か?

私が考える就活の軸は・・・

①自分がやりたいことは何か?(人生設計)
②自分ができることは何か? (自己分析)
③それらが実現できる職場は?(企業選び)

この3つの要素の重なりが「軸」です。

自分が歩みたい人生が実現できて、
自分の能力を最大限生かすことができる職場

であれば、すぐに辞めるようなこともなく、日々安心して長く働けるはずですよね。

3つの要素のうち、決める順番も大事です。

最初に決めるのが、①やりたいことは何か?という人生設計です。

これだけは絶対にやりたい、という人生の夢を決める。
それは絶対にブラさずに、その後の就活の指針にしていきましょう。

やりたいことは何ですか?

誰のために働きたいのか?
どんなお客様を相手にして働きたいのか?
どんな人達と一緒に働きたいのか?

という「3つの誰?」を考えてみましょう。

誰に感謝されるような仕事がしたいですか?
誰に感謝しながら仕事をしたいですか?

 <おまけ>

現在「人事」の仕事をしていますが、人事の仕事を「誰?」という視点で考えてみると・・・

直接的には、会社の従業員のために仕事をしています。

採用、教育、評価、様々な人事上の手続きやケア・・・けっこう多岐にわたる領域で、従業員が安心して活躍できるよう、サポートするのが人事の仕事です。

それによって、間接的にお客様に貢献する、ということが究極の仕事です。
レベルの高い従業員が、日々安心していい仕事ができることで、会社のお客様に満足していただくことも可能になりますから。

だから、直接お客様に関わらない仕事でも、最後はお客様の満足度向上のため、ということに全部つながっています。

それを忘れては、本当の意味でのいい仕事はできませんからね。

※写真の人物:JHC(ジョイフィット・ヘルステック・カンパニー)JOYFIT旭川店 大嶋 悠嗣(おおしま ゆうじ)

 

●ワンデイ・インターンシップ(札幌市内)受付中!
1/14、20、21、27、28
2/4、17、18
~15業種の業界研究&就活力UP教育研修体験~

★参加者に 「オリジナル就活ノート」 プレゼント中!

( ↓ マイナビサイト)

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64892/outline.html

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。