就活で五感の中で大事なものは？

最も効果のある五感情報は何か？

視覚　聴覚　味覚　嗅覚　触覚

の五感の中で、どれを使って情報を得ているか？

意外なほど、１つの感覚が飛び抜けて高い比率で使われており、何が大事であるかがわかります。
ちなみに、これらの五感を超越した、理屈では説明できない本質を把握する能力を、「第六感」などと言うこともあります。

８３％を占める視覚情報

ある程度予想はつくとは思いますが、五感の使われ方は・・・

視覚　８３％　
聴覚　１１％　
触覚　　３％
味覚　　２％
嗅覚　　１％

という割合で、視覚が圧倒的に高い。

極端にいうと就活で考えた場合、立派なことや、気の利いたことを言っても、耳から入る情報は１１％しか認められない。
それよりも、目に映っているものの方が、はるかに強烈に判断を左右するということです。

「見せる」就活を

だから、就活や面接試験では、

「いかに言うか」

に重きをおいて準備することと思いますが、実はそういうことよりも、

「いかに見せるか」

を重要視して対策すべきといえます。

・基本のアピアランス（髪型、服装、化粧、etc）
・表情（やる気、元気、意欲、etc）
・動作（姿勢、機敏さ、メリハリ、etc）

・そしてなんといっても「目」

「目は口ほどにものを言う」、といいますが、本気なのか、嘘をついていないか、真剣なのか、大体のことは目を見ればわかってしまいます。

「目」を中心にして、「見せる」就活を、心がけてみましょう！

おまけ

五感でわかる比率は、距離感と反比例しているのかもしれませんね。

「味覚」は舐めないとわからない。
「触覚」は触れ合わないとわからない。
「嗅覚」は近くで匂いをかがないといけない。

これらの情報はいずれも３％以下です。
ちょっと近づいて聞こえる「聴覚」が１１％、そして遠くからでも見える「視覚」が８３％。
案外近づかないで決めつけてしまうものなのかも・・・？

※写真の人物：RMC（リユース・マーケティング・カンパニー）なんでもリサイクルビッグバン千歳信濃店　佐藤 誠哉（さとう せいや ）