オカモトグループ採用サイト|株式会社オカモト(北海道帯広本社)

公開日: 2018/06/12 - 最終更新日:2018/06/12

内定者の半分がインターンシップ参加者 インターンシップは就職に有利!

中西 創中西 創
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増え続けるインターンシップ

2019年卒の新卒採用活動もまだ終了していない中、早くも2020年卒向けインターンシップの準備に入っている今日この頃です。

採用担当者は春が勝負!と、3~5月に繁忙期だった時代が懐かしい感じも・・・。夏からのインターンシップが普通になりつつあり、採用担当者は1年中採用の仕事をするようになっています。

インターンシップに取り組む企業は、

2016年卒 59.4%
 
だったのが、

2018年卒 73.7%

となっており、年々増え続けています。
(日経 College Cafeより)

インターンシップへの参加は、就活において効果があるのかどうか?そんな検証を。

インターンシップは就職に有利?

インターンシップを行う企業が増えているのと同じく、インターンシップに参加する学生も、

2016年卒 39.9%

2018年卒 55.2%

と増え続けています。今や複数のインターンシップを受けている人も多く見られるようになっていますね。

インターンシップは就職に有利にはたらくかどうか、といえば、結論からいうと間違いなく

“有利にはたらきます!”

理由はいくつかあります。

・インターンシップで収集できる情報には価値がある

→最低でも1日~数日などと時間的余裕があるので、質のいい多くの情報が企業から発信される

・そもそもインターンシップは採用活動の一環である

→現実的にインターンシップ参加者だけを対象にした、早期選考試験のルートなどがある

・インターンシップに参加する学生は質が高い傾向

→早くから就活意識が高く、同じ仲間に刺激もされて、より企業の戦力として魅力が高くなる

などで、早くからいい就活をすることができ、結果的に早い段階で意中の内定を獲得する人が多いのではないでしょうか。

半分がインターンシップ参加者!

今年の傾向を見てみると、現段階での内定者の中で、オカモトグループの

インターンシップに参加した人は
約半数に達します!

また、うちの内定者にはなっていないけれど、早い段階で他社内定を獲得して就活を終えた人も、けっこうな数にのぼっており、やはりインターンシップにより積極的に取り組んだ人ほど、就活の進展はいいようです。

今年も8月から本格的にインターンシップを始めますが、

・スポーツクラブJOYFITの教育トレーニングセンターを体験

・経営から決算書作成までを体験できるシミュレーションゲームを体験

・就活にそのまま役立つ、オカモトグループの社員教育プログラムの一連を体験

・多角化企業だから18業種を一挙に体感!店舗見学ツアーで現場の裏も知ることができる

など、一石二鳥ならず“一石数鳥”のインターンシップを予定しています。基本は2日コース、オプショナルツアー付きの3日コースも用意しますので、ぜひ参加してください。

(お申し込みはマイナビ2020より)

<おまけ>

この6月はオカモトグループの企業見学に、たくさんのお客様をお迎えすることになっており、その準備にも追われています。

十勝・帯広の企業視察のツアーでは、地元で多業種を展開するオカモトグループのほか、地元に根付くソウルフード「インデアンカレー」さんも対象になっているようです。

このインデアンカレーですが、私の定番は、

インデアンカツ中辛・ご飯少なめ

に辛味ソースを少したらして、福神漬けのほか、ガリ(生姜)を多めにトッピングしています。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。