オカモトグループ採用サイト|株式会社オカモト(北海道帯広本社)

公開日: 2020/02/25 - 最終更新日:2020/02/25

就活「早期化」がコロナウイルスの影響で瞬く間に「長期化」へ 就活生がとるべき対応策は?

中西 創中西 創
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「早期化」から一瞬にして「長期化」へ

2021卒の就活、つまり来春社会人になる人たちの就職活動は、東京オリンピックの影響などもあって、さらに早期化が進むと見られていました。

事実、1月1日時点で来春卒の大学生、大学院生へのアンケートで…

 本選考を受けた 35.2%
 内定(内々定)  7.0% 

というデータが出ており(ディスコ調べ)、インターンシップに始まる事実上の選考試験が、本当に前倒しで進んでいることがわかります。

しかし!2月に入っての世界的なコロナウイルスの影響の拡大により、

 ・合同企業説明会の中止、延期
 ・会社説明会の中止、延期
 ・選考試験の中止、延期 など

就活・採用活動の早期化が、一瞬にして長期化になってしまいました。これには、就活生はもちろんのこと、採用担当者の方も対応に苦慮している状態です。

情報収集力が就活を左右する!

こうなったら就活生はどうするべきか?

刻々と情勢が変化し、採用のスケジュールも各社各様に進むことを前提として…

 ・情報収集に力を入れること
 ・ここぞというタイミングを逃さない
 ・長期化も視野に入れておく

という構えが必要であると思います。企業の側としても、いい学生をたくさん採りたいのはやまやまですから、この影響の中どう対応するか、悩みどころです。

 ・万一の事態を考えて採用活動を延期する
 ・世の中の動きを見て足並みをそろえる
 ・他社が動かない中だからこそ先に動く

など、オカモトグループと同じく、色々思案している最中だと思います。

企業研究などはできる範囲でしっかりと進めながら、志望企業は絞り込んでおく。それらの企業の採用情報はリアルタイムで把握しておいて、説明会、選考試験が始まったら即座に申し込んで参加する。

ということが重要でしょう。それには何よりも、情報収集に力を入れるべき。

生き残るには「変化に対応」すること

長年、採用活動という仕事をしていますが、これほど採用スケジュールが右往左往して激変したことは、記憶にありません。

世界的な大イベントである東京五輪によって、大きくスケジュールが変わり、そんななか世界を揺るがすコロナウイルスがまん延しつつあるのですから、無理もないかもしれません。

大きな変化の中、生き残って勝ち抜くための最善の方策は…

 「変化に対応すること」 です。

ダーウインの種の起源でも、強い生物、大きな生物が生き残るのではなく、環境の変化に最も対応できたものが生き残るといわれています。

この先どうなるかは、まだまだわからず予想がつきません。次々と起こる変化に対応し、チャンスを逃さずに就活をしていってほしいと思います。

オカモトグループは、今のところ(2月25日現在)採用スケジュールに変更はありませんが、今後のアナウンス等にご注意お願いします。

<おまけ>

オカモトグループは中国の上海、台湾の台北にスポーツクラブJOYFITを出店しています。ちょうどこのタイミングで人事異動があり、中国から日本へ戻ってくる人がいたのですが、引っ越しの手続きや出国など大変なことになっていました。

無事日本には戻ってくることができたのですが、コロナウイルスの潜伏期間の長さを考慮して、約2週間ほど自宅内に自主的な軟禁生活を強いており、間もなく出勤となる見込みです。

 

 

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【「キャリアアップ」 & 「教育研修制度」 の仕組み】(9分) http://job.mynavi.jp/conts/2020/j/?di=5779&dk=293f

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。