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公開日: 2017/08/22 - 最終更新日:2017/08/22

混成チームで臨む会社の登山研修7つのポイント

中西 創中西 創
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279混成チームで臨む 会社の登山研修7つのポイント

ユニークな登山研修

前回に引き続き、オカモトグループのユニークな研修制度の紹介です。

入社1年目と2年目の合同フォローアップ研修で行われた、他社には(なかなか)ない(はずの)ユニーク研修は・・・

”登山研修!”です。

総勢30名あまりで、小隊に分かれて標高1,186mの登山を敢行しました。
登りは2時間、下りは1時間半、行程は約9kmになる、なかなかの本格的な登山です。

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<いざ山頂へ!登山前に意気込む30名>

混成チームが化学変化を生む

小隊のチーム構成は、先輩も後輩もごちゃまぜの混成チームです。
体力のある人、ない人、リーダー性のある人、慎重な人、冒険好きな人・・・いろんな要素を加味して構成します。

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<小隊に分かれてリーダーが先導します>

登り始めはけっこうな急斜面で、ゼーゼーやっている人も・・・。
何度か給水の休憩もとりながら山頂を目指し、全員無事登頂となりました。

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<全員そろって頂上を極めました!>

下りは上り以上に、慎重に足を進めます。
途中足元が悪いところなどは、声をかけあって安心安全第一で行動します。

大自然と緑豊かなマイナスイオンをたっぷり堪能して、全員無事ゴール!

下山後は近くの温泉で汗を流して、リラックスタイム。
皆あっという間に仲良くなり、いろんな話に花が咲いていました。

登山から学ぶ7つのポイント

オカモトグループでは、「登山」を研修に取り入れている歴史があるのですが、登山から学ぶことって大切なことばかりで、仕事や生き方にも役立つものばかりです。

例えば・・・

・安心安全が第一である
・集団行動を学ぶことができる
・遅い人のペースに合わせて行動する

といった、チームワークに関することであったり、

・一歩一歩が確実にゴールに近づく
・上に登ることで見える景色が変わる
・なにより達成感を味わうことができる
・なんだかんだいって体力は大事だ

など、人生の教えに通じることもあったりします。

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<途中でマイナスイオンを堪能>

登山というのは、普通の人は普段なかなか体験しない、「非日常体験」です。

色んな人と「非日常体験」をすることで、様々な気づきや刺激、化学変化がスパークするかのように起きるようで、登山研修による人財育成効果、チームビルディング効果はすごいなあと思います。

こんな研修をする会社、どうですか?

<おまけ>

頑張って登頂して、頂上でのお昼ご飯は、格別な美味しさがあります。

普段は感動しない(であろう)、カップラーメンやソーセージなど、山の上では別格のご馳走になります!
今回はハンバーガーを調理してみましたが、絶品で皆から大絶賛でした。

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<山の上で大絶賛だったハンバーガー>

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。