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公開日: 2018/04/03 - 最終更新日:2018/04/02

ジャージで参加する新入社員研修 皆仲良しになることが一番!

中西 創中西 創
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新入社員研修の季節です

世の中、新入社員研修の真っ最中です。就活生の皆さんも、来年の今頃はどこかの会社で、社会人の第一歩を歩み出していることと思います。

一般的な新入社員研修のイメージとしては・・・

・スーツをビシッと着用
・終日、研修室に缶詰でひたすら聴講
・ひたすら知識を身につける

そんなイメージがあるかもしれません。学生から社会人になるというのは、高校から大学へ進学するなどとは別次元の話なので、どこの会社でもそれなりにシビアな内容の研修になっていることと思います。
では、

「おもしろ、おかしく、元気よく」

を合言葉にしている、オカモトグループの新入社員研修はどんな感じでしょうか・・・?

皆ジャージで研修を受けています

今年は87名の新入社員が入社しましたが、1週間の新入社員合宿研修は、およそこんな感じです。基本的にラフもしくはカジュアルな、動きやすい格好で研修を受講します。

1日半だけ、スーツを着用するビジネスマナー研修もあるのですが、長い時間リラックスして研修を受けられるように、また、適度な運動なども織り交ぜる内容なので、参加者のほぼ全員が、ジャージやスエットなどで参加しています。

格好は緩い感じですが、研修内容はちゃんとメリハリのついたものになっております。

今回は、九十九里浜に面したホテルで行っており、ちょっと歩けば海、施設内には専用の体育館もあるという、素晴らしい環境で行っています。

ラフな格好の理由の1つが、「連続歩調」などの軽い運動プログラムがあったりするからです。早速、体育館で画像のようにやっていますが、元気いっぱいの部活のような雰囲気になってますね。

研修で身につける一番大事なことは?

1週間の研修の中で、様々なプログラムが用意されていますが、基本的に大事にしていることは・・・

・社会人としての基本を学ぶ
・将来の夢や目標を持つ
・同期の仲間達同士で仲良くなる

という3つです。

特に、「仲良くなる」ということを最重要視しており、それぞれの現場部署に配属になった後も、上司や職場の人達と仲良くなる技術、スキル、考え方を学び、実践し、役に立てようというわけです。

社会人が職場を辞める理由の第一は、ほぼどんなアンケートを見ても、

” 職場の人間関係 ”

に起因するものばかりです。学校を辞める時も、部活を辞める時も、人間関係が原因ですよね。

だから、職場の人間関係が良好であれば、多少のことがあっても長く頑張ることができるし、辞めるようなことには至らないはず。一番大事な、最初に覚えてほしいことはこの、

「職場の人間関係を良好に保つ」

ということ。こんなことを大切にして、オカモトグループの新入社員研修は進められています。

<おまけ>

千葉県の九十九里浜、白砂の海岸の広場にて。
朝6:30からこんな感じです!

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。