オカモトグループ採用サイト|株式会社オカモト(北海道帯広本社)

公開日: 2018/11/06 - 最終更新日:2018/11/05

同じ20万円でも基本給と初任給では雲泥の差 就活生が企業データを正しく理解する2つの見方

中西 創中西 創
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企業データには2種類ある

就活生が最も気軽に頻繁に使う就職情報の収集方法の1つが、インターネットを使った情報収集です。

大手就職サイトを見れば、たくさんの企業の情報がいくらでも見られますし、より詳しく調べるならば、意中の企業のオフィシャルホームページを見に行けばいい。

その情報の中身は、大きく分けて2種類あります。

 ・企業側が意図的に自らをよく見せるために
  工夫を凝らして発信している情報

 ・良くも悪くも実態をそのまま出している
  ナマの企業データ、採用データ

この2つをよく理解したうえで、就活の材料として考えていくべきですね。

企業側が工夫を凝らして発信している情報

企業側はいい人材を沢山採用したいので、

 ”うちの会社はいい会社ですよ!”

と一所懸命PRしています。働きやすさ、待遇のよさ、先輩社員の日常、充実した福利厚生など、画像や動画なども駆使して魅力を伝えようとしています。

これはこれで一番伝えたいこととして、理解しておくといいでしょう。要はその会社の「ウリ」でもあるわけですから。

一方で、よく見せようとしてもどうにもならないものもあります。いわゆる・・・

 「採用データ」というもの。

就職サイトでは、どの企業も同じ土俵で、給料や収入、休日や有給、残業、退職金制度、福利厚生制度等、さまざまな情報を記載しています。これらはどこも同じ言葉で「実態」を記載しなければなりませんので、よく見せようがありません。

良くも悪くもその企業の実態がわかるデータとして、こうした「採用データ」類はしっかり見ておくべきですね。

同じ20万円でも大きな差あり

例えば、明るい職場でいかにも楽しい毎日を過ごしているように見える解説があったとしても、給料の実態や休日がとれているかどうかなどの実態はどうか?

例えば、昨今就活生が気にしている、「みなし残業(固定残業)」制度がある会社と、そうでない会社とでは、収入もずいぶん違ってきます。

例として・・・

A社 基本給20万円 平均35時間の残業で、賞与が年間3ヶ月支給されるような場合

B社 初任給20万円(固定残業30時間を含む)で同じく、残業が平均35時間、賞与3.0ヵ月とすると・・・

 年収(総支給額比較)
 A社 約360万円 
 B社 約297万円

となり、年収で60万円以上の差になります。基本給20万と初任給20万で、一見すると差がないように見えますが、実はよくよく計算すると大きな差になるんですね。

サイト情報を見ただけではわからない、こうした企業のデータの見抜き方などについても、オカモトグループのインターンシップで解説しています。興味があればぜひ参加を!

<おまけ>

オカモトグループも特別協賛している、フードバレー十勝帯広のハーフマラソン大会に出場しました。今年は風もなく小春日和のような絶好のマラソン日和でした。

自己ベストを狙ったのですが、15kmあたりからスピードが鈍くなり、なんとか2時間をぎりぎり切ってゴール。いい汗をかくことができました。

仮装ランナーも多くいるのですが、中でもすごいのが走りながらずっと「ジャグリング」をしている人。走るだけでも大変なのに、ボールを3つ回して21kmも走るんですから・・・!

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。