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公開日: 2019/02/26 - 最終更新日:2019/03/01

採用担当者のホンネ 説明会に参加する就活生のどこに注目する??

中西 創中西 創
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説明会参加者のどこに注目する?

日経新聞の記事で興味深いものがありました。

 人事担当者へのアンケート

 「会社説明会で就活生のどこに注目する?」

説明会は就活生にとっては企業研究の一環として、興味のある会社の情報収集のために参加するものです。ひと通り話を聞いて、自分が働くべきところかどうかを判断し、入社試験を受験するかどうかを考える場ですね。

一応(ですが)3月1日からこの説明会も本格的に始まることになっていますが、年々採用活動が早期化する中・・・

 ”説明会も就活生を見極める場”

となりつつあります。というか、採用担当者としては欲しい人材かどうか?というメガネで説明会に参加する就活生を見てしまう、というのが本音です。お互いそのへんは暗黙の了解になっているとは思いますが。

では、採用担当者は説明会に参加する就活生の、どんなところに注目しているのでしょうか?

説明会は選考の場と同じだ・・・

アンケート結果によると・・・

 1位 説明を聞くときの態度

 2位 質問の内容

 3位 質問の際などの話し方

 4位 出欠表など連絡の有無

 5位 服装や髪型

となっています。

「連絡の有無」や「服装や髪型」は最も基本的なことができているかどうか?を見ていることになりますし、「態度」「質問内容」「話し方」などは面接でも重要視する項目ですよね。

こうして見ると説明会で注目しているものは、そのまま選考試験の過程でもしっかり見ているものと一緒です。たかが説明会と考えるのではなく、選考試験や面接と同じように臨むべきということもわかりますよね。

態度に出るもんです

最も注目度の高い「説明を聞くときの態度」は、採用担当者としてやっぱりね!という印象です。なんたって「態度」に表れますから!

真剣に本気で説明を聞いている人は、当然ながら好感を持ちます。逆につまらなそうな表情をしていたり、無反応であったりしたら、良い印象は持ちませんよね。もちろん居眠りなど論外です。

過去、説明会の態度を見て、それを覚えていて採用につながった人も多数います。

 ・目をキラキラさせて真剣に聞いている
 ・説明していていつも目が合う
 ・ペンを走らせ必死にメモをとっている
 ・質問タイムでは真っ先に手をあげる
 ・出入りの際の挨拶が素晴らしい
 ・説明会後も残って質問してくれる

などなど。

いくら口でうまいこと言っても、顔・目・表情を見ていれば本心がわかるものです。逆に言えば、うまく言葉で説明できていなくても、真剣な思いは態度を見ていればわかります。

採用担当者に接する際の「態度」は、注目されていると思いましょうね。

<おまけ>

「連絡の有無」という項目がありますが、これ、採用担当としては最もちゃんとやってほしいことの1つ。無断欠席は論外ですが、ドタキャンもやめてほしい・・・。そのためのいろいろな準備もけっこうありますからね。事前に欠席やキャンセルの連絡をくれればいいだけですから。

この時期毎年、突然朝目覚めると高熱を発したり、親類が亡くなる、危篤になるなど・・・大変なめにあう就活生も増えるのが恒例です・・・。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。