若くして転職歴が多いと・・・

新卒採用と同時に、中途入社の面接選考もしています。まず履歴書をもらいますが、職歴欄を見て、瞬時にほぼ「ＮＧ」と判断せざるをえないようなケースが結構あるんですね。例えば・・・

２５歳　
社会に出て３年目　
職歴が５つある　
１つの仕事が数ヶ月以上続いていない　
退職して次が決まるまで間がある

仕事が長続きせず、いろんな会社に採用されにくいのだろうということが予想できます。もし うちに入社しても、続かないだろうな、と思わざるを得ません。歳を重ねるほど、履歴書の価値が下がってしまうようなキャリアの積み方は避けたいですね。

年齢を重ねると共に履歴書の価値を高めたい

ただ、こんな場合は別です。

４０歳　職歴３つ
１つの会社に最低でも数年以上勤務している
退職後すぐに次の仕事が決まっている
転職する度に立場や収入が上がっている

数少ないですが、転職するごとにキャリアアップしているようなケースです。

うちに入社したら、過去の職務経験を活かして、さらに高いレベルの仕事をしてくれるだろうと、十分に期待できると予想できます。歳を重ねるごとに、自分の履歴書の価値が高まっていくように、自分のキャリアを作っていきたいものです。

３年は辞めるな！

「何があっても最低３年間は最初の仕事を辞めるな！」

と、よく就活生や新入社員に話します。理由は自分の履歴書に汚点を残さないためです。長い人生で新卒の就職活動ほど、時間をかけて真剣に仕事を探すことはありません。その大変な就活で決めた会社を、短期間で辞めてしまうような人・・・と、自分の履歴を作らないほうがいい。

また、最初の仕事をすぐに辞めてしまう人は、次の仕事も、またその次も・・・長続きできず、仕事を転々とするケースが非常に多い。（たくさんの中途採用の履歴書を見た経験上）

履歴書に書く事は、一生つきまといますし、正直に事実を書かなければならないものなので、将来転職する際に、不利となる要素は極力少なくしたいものです。だからこそ、最初の仕事を簡単に辞めたりしないよう、いい就職活動をしていきましょう！

おまけ

時々、社員から退職の挨拶を聞くことがあります。様々な理由がありますが、時々こんなことを聞きます。

「新入社員の時、３年は何があっても頑張れ！という話を聞き、今日まで頑張ってこれました」

うちの会社で３年以上頑張った履歴は、きっと今後の人生でも役立つと思うよ、と励まして送り出します。この「３年は頑張れ」という言葉を信じて、頑張ってくれている社員も多いようです。