誰に感謝されたい?したい?就活の軸設定を考えるポイント「3つの誰?」とは
就活スイッチを入れましょう
就活本番間近の年明け。
毎日どう過ごしていますか?
2018年最初の週末は・・・
・インターンシップ説明会
・業界研究会
などと称した就活イベントが、目白押しで開催されています。
就活のスイッチを”バチッ!”と入れるためにも、こうしたイベントに参加することをオススメします。
就活は何から始めたらよいのか・・・?
今のこの時期に考えておくべきことは・・・?
など、今回のテーマは
就活本番前に決めておくべき、
大切な「3つの誰?」についてです。
についてです。
「3つの誰?」を考えよう
①誰のため(何のため)に働くのかを決める
自分の夢の実現のためですか?
お金を稼ぐためですか?
家族のためですか?
大事な誰かのためですか?
働く目的の1つ、誰のため?何のため?、ということを明確にしておくことで、どんな仕事を選べばよいのかなど、方向性が決まっていきます。
自分が働くうえでのモチベーションは何なのか、明確にしておくといいですね。
②お客様は誰?
どんな仕事にも「お客様」がいます。
自分の給料の源泉として、その会社にお金を払ってくれるお客様がいます。
仕事をするうえで、お客様にもいろいろな種類があります。
長い間1対1で付き合う生涯のお客様
法人(会社や団体)を相手とする仕事
店頭で接客する大勢のお客様
ネット上などの見えないお客様
どんなお客様を相手にするかも、モチベーションに影響します。
自分の適性なども踏まえて、どんなお客様のために仕事をするか、という視点も持ってみてはどうでしょうか?
③誰と働くか?
最後に、どんな人達と働くのか、という職場環境の最も重要ともいえるポイントです。
毎日一緒に仕事をする仲間ですから、長く働くうえでは一番大事なポイントになるともいえます。
これまでをふりかえって・・・
どんな人達と一緒の時が幸せだったか?
長く続けられたものはどんな人達と一緒だったか?
自分が成長したと思うのは誰の影響か?
など考えてみて、自分が安心して長く働くうえで不可欠な人間関係とは何なのか、イメージできるだけでもいいと思います。
誰に感謝されたい?感謝したい?
「就活の軸」という言葉があります。
軸を決めよう、などと言われますが、そもそもその軸とは何か?
私が考える就活の軸は・・・
①自分がやりたいことは何か?(人生設計)
②自分ができることは何か? (自己分析)
③それらが実現できる職場は?(企業選び)
この3つの要素の重なりが「軸」です。
自分が歩みたい人生が実現できて、
自分の能力を最大限生かすことができる職場
であれば、すぐに辞めるようなこともなく、日々安心して長く働けるはずですよね。
3つの要素のうち、決める順番も大事です。
最初に決めるのが、①やりたいことは何か?という人生設計です。
これだけは絶対にやりたい、という人生の夢を決める。
それは絶対にブラさずに、その後の就活の指針にしていきましょう。
やりたいことは何ですか?
誰のために働きたいのか?
どんなお客様を相手にして働きたいのか?
どんな人達と一緒に働きたいのか?
という「3つの誰?」を考えてみましょう。
誰に感謝されるような仕事がしたいですか?
誰に感謝しながら仕事をしたいですか?
<おまけ>
現在「人事」の仕事をしていますが、人事の仕事を「誰?」という視点で考えてみると・・・
直接的には、会社の従業員のために仕事をしています。
採用、教育、評価、様々な人事上の手続きやケア・・・けっこう多岐にわたる領域で、従業員が安心して活躍できるよう、サポートするのが人事の仕事です。
それによって、間接的にお客様に貢献する、ということが究極の仕事です。
レベルの高い従業員が、日々安心していい仕事ができることで、会社のお客様に満足していただくことも可能になりますから。
だから、直接お客様に関わらない仕事でも、最後はお客様の満足度向上のため、ということに全部つながっています。
それを忘れては、本当の意味でのいい仕事はできませんからね。
※写真の人物:JHC(ジョイフィット・ヘルステック・カンパニー)JOYFIT旭川店 大嶋 悠嗣(おおしま ゆうじ)
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