インターンシップで就活力を向上させよう

就活もいよいよ本番直前ですね。

・実質会社説明会では？
・これ、選考になっているのでは？

というようなインターンシップも、この時期に催されていたり、中には

”選考試験です”

とぶっちゃけ本音でやっている企業もあります。

２月に内定が出始めるという現実もありますからね。
（大半の企業は３月以降に採用選考等を開始すると思いますが）

就活本番直前の、１月～２月のインターンシップとして、オカモトグループでは、

★１８業種＆３２業態を一日で業界研究できる
★社員教育プログラムを体感できる
★それらを通じて就活力を向上させることができる

という、魅力的な内容で開催しています。

興味があればぜひ！
即！申込みをして参加してくださいね。

日程は・・・
1/27、28
2/4、17、18

場所は・・・
札幌駅から徒歩１分の便利なオフィス

今回はそんなプログラムの中から、

「面接テクニック３つのポイント」

についてお届けします。

何を話すか、どう話すか？

①「言葉」の使い方

就活では、

・思うように言葉が出てこない
・緊張しておかしなことを言ってしまった
・敬語などのビジネス言葉がつかえない

など、「何を言うか？」についての悩みが一番先に出てくると思います。

スラスラと論理的に自分の考えを言える人は少なく、そういう人と自分を比べて焦ることも・・・。

就活で使う言葉は、今までの学生の日常会話では使わないことも多く、トレーニングしておくといいですよね。

面接では明らかに年齢の違う大人と話しますから、両親を筆頭にアルバイト先の上司など、ふだんから大人と話す機会を意識的にもったらよいと思います。

②それよりも「声」が大事

相手に伝える内容そのものはもちろん大事ですが、実際に面接の中でそれは・・・

「自分の声」

となって面接官に伝わることになります。

よって、同じ内容であっても、どんな声になって出ていくかで、伝わり方は変わってしまいますよね。

・素晴らしい内容でも、小さな声でボソボソ伝えたら、評価は高くならないだろうし・・・

・内容はさほどでなくても、大きな声で自信たっぷりに話せば、説得力がある話に聞こえる

声の出し方もいろいろあります。

・大きい声、小さい声
・早口、ゆっくりと
・高い声、低い声
・「間」を上手にとる

など、ここぞ！という時には、声の調子も変えて、伝わる話し方にしたいですね。

なんといっても大事なのが「表情、目線」

内容も、声も大事ですが、それ以上に最も相手に伝える要素として大事なのが・・・

「どう見えているか？」

です。

目で、視覚で感じられる要素で、具体的には、

・アピアランス
・姿勢や歩き方
・立ち振る舞い
・表情や目線

といったものです。

”第一印象”

はほぼ一瞬の（３秒とも言われる）、見た目で決まってしまいます。

それくらい「見た目」というのは大事です。

「いやいや自分は中身で勝負」

などと言っても、一次面接などはごく短時間で行われるケースもあるので、見た目の第一印象で合否が決まる、といっても過言ではないかもしれません。

清潔感や明るさ、元気の良さなどは、自然と見た目で伝わるように意識したいところ。

そして、実際の面接では「目線」と「表情」が、何よりも重要なファクターになっていきます。

口ではいろいろ言うけれど、顔や目を見れば本当のことかどうかわかる・・・なんてことは友人同士の会話でもよくあることですよね？

それと同じことが面接でも言えます。

目線や表情の磨き方については、オカモトグループのインターンシップ、社員教育プログラムの体験もかねて、しっかりトレーニングもできますので、ぜひ参加してみてくださいね。

 ＜おまけ＞

３つの要素について説明しましたが、相手に伝わる割合は次のようになると言われています。

何を話すか　　  7％　（文字情報）
どう話すか　　38％　（声、音声情報）
どう見えるか　55％　（見た目、視覚情報）

＜メラビアンの法則より＞

いかに、目線や表情などが大事であるかがわかりますよね。

就活生は「何を話すか？」ばかり気にするけれど、

もっと注目すべきは、

「どう見えているか？」なんです！

●インターンシップ（札幌市内）受付中！
1/27、28
2/4、17、18
～18業種の業界研究＆就活力ＵＰ教育研修体験～

★参加者に 「オリジナル就活ノート」 プレゼント中！

（ ↓ マイナビサイト）

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64892/outline.html