自分にとって「よい人」とは？

オカモトグループで導入している、幸せな人生設計の教育研修での考え方の1つ、

「良い本、良い人、良いものに積極的に接せよ」

という中の、「良い人」についてのお話です。

人間、「いい人」とお付き合いするのは大事ですよね。

「朱に交われば赤くなる」のごとく、いい人達の中にいれば、自分も良い人に変わっていくし、逆に悪い人達と付き合えば、よろしくない方にいきます。

自分を幸せにする、「良い人」とは、どんな人でしょうか？

４種類の友（人）を持ちましょう

うちの代表である岡本謙一がよく言います。

「４人の友を持て」と。

４種類の自分にとって良い人と、意識的に付き合い、自分を高めていこうということです。

１人目：「目標となる人」
あんな人になりたいと、自分が目標とする人。
目標ができれば、自然と努力していくようになります。

２人目：「ライバルとなる人」
あいつには負けないぞと、刺激をもらえる人。
人と競争することで、成長力も高まります。

３人目：「親友」
なんでも打ち明けられるよき相談相手。
悩みや苦しみから立ち直る時に助けになります。

４人目：「恩人」
あの人のおかげで今の私がある、と思える人。
迷ったとき適切な指南をしてくれるはずです。

この４種類の友を、意識してたくさん持つことで、自分の人生が豊かになっていく。

いいお話ですよね。

変えるべき友、変えてはいけない友

さらに、代表の岡本はこう続けます。

「目標とライバルは変え続けること。親友と恩人はいつまでも変わらない。」

自分が成長してステージが上がったら、さらに高い目標を掲げて、目標となる人を新たにつくる。

同様に、ライバルと見ていた人を引き離した場合は、新たなライバルを探して、さらに自分を磨く。

でも、親友と恩人はいつまでたっても変わらない。

就活でも使える話ですよね。

・目標としている人は誰ですか？その理由は？

なんて質問は面接で普通にあるでしょうし、

・ライバルと競い合って就活力を高める
・親友と相談し合って就活を乗り切る

という具合に、周りの友人も大切です。

・自分の就活の恩人はこの人だ

という人が現れたら素晴らしいですね。

採用担当としては、そんな存在になれたら嬉しい。

だって、その人にとって大きな人生の岐路で、大きな決断をすることに関わるわけですから、将来、その決断がよかったと、思ってほしいですから。

＜おまけ＞

会社もまた、同じように考えられます。

例えばライバルでいえば、オカモトグループ発祥の頃は、北海道十勝の地場企業をライバル視していましたが、やがて北海道を代表する企業を意識するようになり、現在よく出てくるライバル企業は、日本全国区企業だったり、グローバル企業であったりします。

就活の中で、

「御社のライバル企業はどこですか？」とか
「御社が目標としている企業はどこですか？」

なんていう質問をしたら、その会社の考えている将来構想などがわかるかもしれませんね。