2017就活現場で起きている、会社説明会での謎とは?
今年会社説明会で起きている変化
就活も単独の会社説明会時期から、選考試験実施時期へと実質移行していく時期になってきましたね。
(もう内定ゲットという声も聞こえています)
オカモトグループも3月は説明会中心に採用活動をしているのですが、最初に予想していたのとは異なる反応があり、ちょっとびっくりしています。
一体何が起こっているのでしょうか・・・?
出席率が高くなっている!
それは、会社説明会への
「出席率が非常に高いこと!」です。
売り手市場が続く中、予想していたのは、例年よりも下がるのではないか?でした。
ところが、フタを開けてみたら連日ほぼ100%、予約してくれた人が全員出席してくれるという大盛況ぶりで、嬉しい驚きの毎日です。
しかも、ごく少数の欠席者も大半は事前に連絡をくれており、無断欠席はごくわずか。
これから先の状況は変わるかもしれませんが、これまでとは、説明会への参加状況が、ガラっと変わった印象を持っています。
プレ期間の企業研究が進んでいる
うちがお世話になっている、マイナビさんの優秀な課長さんなどから話を聞くと、要は、
「絞り込んだ企業の会社説明会」
に皆エントリーしているので、簡単に欠席はしないのでは?ということのようです。
昨年まではとりあえず大量エントリーしておいて、いざとなったら簡単に欠席・・・という人も多かったのかもしれませんが、
・インターンシップへ参加する人が増えている
・3月前のプレ期間のイベント参加も増えている
・よって早期に企業研究が進んでいる
ということから、意中の企業に絞って会社説明会に申し込みをしているので、簡単に欠席するような人は今のところ少ない、ということでしょうか。
説明会をやる方としても、うれしいことでもあり、ぜひ予約した説明会には必ず参加して、積極的に情報収集してくださいね。
(それと、休む場合も必ず一報を!)
<おまけ>
説明を連日のように行っていると、数十名単位で参加する時もあれば、数名という時もあります。
行ってみたら、思ったほど参加者がいない・・・なんてときはどう思いますか?
そういう時は、「LUCKY!」です。
少人数の方が一人一人に目を向けてくれるわけだし、個人的に採用担当者とつながる、またとないチャンス!
ぜひ、そういう場合は質問をたくさんしながら、自己アピールも醸し出すといいと思いますよ。
●会社説明会 3月中旬よりほぼ毎日実施中(札幌市内)
★説明会参加者に 「オリジナル就活ノート」 プレゼント中!
(詳しくは ↓「マイナビ2018」より)
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp64892/outline.html
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