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公開日: 2018/03/09 - 最終更新日:2018/03/08

~ 就活で知っておきたい用語 ~ 「スタンプラリーの成果か、NNT出た!」「一緒にエレオクされた人とリクラブ、やったー!」 

中西 創中西 創
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シューカツとサイカツは視点の違い

「シューカツ」 ( 就活 )  と言う言葉は、すでに一般的に通じる言葉として定着しています。「就活」は学生からの視点の言葉ですが、これを逆の立場、企業側から見ると ・・・

「サイカツ」 ( 採用活動 )  となります。

このように就活の現場では、初めて聞く言葉も結構出てくるようで、それに戸惑う人も結構いるようです。そんな「就活」で耳にする言葉をまとめてみました。

知らない言葉が出てくると戸惑うもの ・・・ ひと通りは理解しておきたいですね。

説明会・選考試験等に関する用語

「ゴーセツ」 ( 合説 )

初めて聞くと、「大雪のこと?」となりそうですが、「合同企業説明会」の略ですね。

3月からこのゴーセツが解禁になっており、連日のように様々な合同企業説明会が開催されています。就活生が最も効率よく、たくさんの情報を収集できる場ですね。

「カイセツ」 ( 会説 )

企業が単独で行う説明会のことです。別名「タンセツ」(単説:単独説明会)とも言います。その会社のことを理解するのに、最も適したのがこのカイセツです。

これを受けないと選考試験に進めない、と言うところも多く見受けられます。

また、最近はWEB上で説明を聞くことができることも多くなっていますね。

「ES」 (  エントリーシート  )

履歴書とは別に、企業が指定した提出書類のことで、履歴書には書かれない様々な記述を求められます。

大手企業などはこの「ES」の提出期限を3月末あたりで設定しているところも多くあるようで、書類選考を行う企業を受けるにあたっては非常に大事なものになります。

「GD」 ( グルディス : グループディスカッション )

選考試験の一種で、数名単位となった就活生が、与えられたテーマに沿ってディスカッションを行うもの。

ディスカッションへの参加姿勢やプロセスを評価するが、その結果の発表を求められたりする場合があります。

フリーディスカッション式、選択回答式、ディベート式などの種類があります。

「面談」
「面接」は正式な採用試験の1つであるが、「面談」という言い方になると、例えばOB・OGなどの学校の先輩社員達が、カフェなどで就活の相談に乗ったり、自社についてフランクに説明したりというケースが多いです。

しかし面談とはいっても、事実上は選考試験の1種であるといってよく、面談後はその評価を人事部に報告しているのが通例です。

その他の用語

「ガクチカ」 ( 学生時代に力を入れたこと )

面接試験で聞かれたり、ESに書かされたりする、質問の定番中の定番がこの「ガクチカ」。何に時間やお金を使ったり没頭したのかを聞くことで、その人の素性や価値観などを探ることができる。面接官にとってはこの「ガクチカ」を聞いてから、深く掘り下げる質問を続けて人物像を見る、という手法はよくとられています。

「持ち駒」
就活生の立場から、まだ選考中の企業のことを「持ち駒」などと言います。

持ち駒がなくなってしまったら、内定が厳しくなるわけで、常に有力な「持ち駒」をいくつか持ちながら就活をやることで、ある程度の安心感も得られるようです。

「お祈りメール」
企業などから届く、不採用通知のメールのこと。

メールの文章の最後に「今後の~をお祈り申し上げます」と、オブラートに包んだ形で不採用通知が行われるのが一般的です。

「サイレントお祈り」
合格の場合は連絡するが、不合格の場合は連絡しません、という不合格通知の手法のこと。

就活生の立場からは、結局どうなったのかはいつまでもわからずじまいになります。

企業の中には内定辞退者が出たら、長期間放置していた就活生に忘れた頃に連絡して埋め合わせをする・・・といったやり方もあり、1つの問題にもなっています。

「オワハラ」 ( 就活終われハラスメント )
内定者などに対して、自社に確実に入社させたいがために、就活生に就活を終えることを半ば強要すること。

内定を出す条件とするような場合もあり、職業選択の自由を奪いかねないこととして、企業の姿勢として問題視されてもいます。

「オヤカク」 ( 親に確認をとること )

特に内定者などに対して、その会社に入ることを親が承諾したり、確認をとったりすること。

就活生の中には少なからず親の意向を汲む人もおり、最終的な決断の場面では、「オヤカク」することも就活生、企業側双方にとって重要な要素となっています。

参考になりましたか?

<おまけ>

こんな就活略語も・・・

「エレオク」
エレベーターまで見送りされること。

「NNT」
内々定のこと。

「キチョハナカンシャ」
本日は貴重なお話をいただき感謝します、の略。

「リハビリ」
不合格となった翌日に他社の説明会に行くこと。

「リクラブ」
就活中の出会いで恋人ができること。

「スタンプラリー」
同じ会社の説明会に何度も参加すること。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。