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公開日: 2018/03/13 - 最終更新日:2018/03/13

就活生が気になるのは給料?休日や残業?勤務地?オカモトグループの選べる勤務地制度とは

中西 創中西 創
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就活生が最も気になるのは・・・?

3月に入って、就活も名実ともに本番解禁!合同企業説明会、会社説明会が目白押しです。選考試験も普通に始まっていますね。

オカモトグループでも、説明会・選考試験が連日行われていますが、その中でよく出る質問の中でも、とりわけ就活生のみなさんが気になることについて解説します。

ズバリ 「 勤務地 」 についてです。

なかなか企業側には聞きににくいけれど、就活生が気になることのベスト3は・・・

・勤務地
・休日や残業の実態
・給料

というのが現実的なことのようです。もちろん、どんな仕事なのか、どんな会社なのかを考えるのも大事ですけれどね。

勤務地を選べる3つのコース

オカモトグループでは、勤務地については次の3つのコースから選ぶことが可能になっています。

それは・・・

① 全国転勤が可能な 「 ナショナル社員コース 」

その名の通り、日本全国転勤が可能な方が選ぶコースです。全国に広がっている勤務先の中から、会社が本人に最も期待するところを選択して、勤務してもらうことになります。

② 地域内で転勤が可能な 「エリア社員コース 」

北海道内、東北内、関東圏内・・・などと言うように、ある程度の広さのエリアの中で、転勤が可能な方を対象とします。

生まれ育った場所に近いところや、親元などから遠く離れていない場所で勤務したいという方向きのコースです。

③引っ越し転勤ない 「 フィールド社員コース 」

例えば、札幌市内(通勤可能な範囲内)という具合に、引っ越しを伴う転勤をせずに勤務が続けられるコースです。

入社時にはこの中からどのコースにするか選んでもらい、勤務地も相談しながら決めていく形になっています。

迷ったら枠を広げておこう

オカモトグループには多種多様な業種や職種がありますので、それぞれの部門別に地域ごとに採用枠人数を設定しています。

日本全国に店舗展開をしていることもあり、基本的には全国転勤が可能なナショナル社員コースの採用枠を多めに設定しています。

また、人事制度の上ではナショナル社員コースの待遇(給料や賞与等)が、より比較的高めに設定されています。

この勤務地の選択制度は、基本的に3年ごとに見直しが可能になっています。結婚や出産、親の介護など人生にはさまざまなライフイベントや、生活の変化が伴いますので、それに応じた働き方も選択できるようになっています。

自分の生き方や、働き方に関わる問題なので、よくよく考えて決めていってもらいたいと思いますが、就活生からはよくこうした問題については相談を受けることが多くあります。

迷っている人には、可能な限り広い範囲の勤務地を選ぶことや、業種や職種などもなるべく限定せずに選んでいくことをお勧めしています。

自分の可能性にはなるべくフタをせず、チャレンジしていくことで成長もより期待できますから。

当社に限らずこうした事は、大事な問題でありますので、自分や身の回りの大事な方と相談するのはもちろん、各社の採用担当者にも相談したら良いと思いますよ。

<おまけ>

最近読んだ本で就活生にもオススメの1冊があります。

「座右の寓話」

世界のためになる寓話を紹介したもので、先人の知恵などがよく理解できます。就活のヒントになることもあるし、これから先の仕事や人生でも役に立つと思いますよ。ぜひご一読を。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。