400名の先輩社員を前に・・・入社式での新入社員決意表明奮闘記
フレッシュマンが増えています
世の中あちこちのお店で、
「研修生」
と書かれたネームプレートをつけた、初々しい人たちをよく見かけるようになってきました。この春めでたく新社会人となったフレッシュマンたちですね。
たどたどしい敬語やぎこちない動作など、緊張しながら頑張っている姿を人事担当で社会人の先輩として、あたたかく見守りながら応援しています。
さて、オカモトグループに入社した新入社員達は、4月のこの時期どうしているのか・・・?
今回、レポートします。
新入社員最初の1か月は忙しい
オカモトグループの新入社員達の4月は、激動の1か月になります。
・4月1日から、新入社員合同研修(1週間)
・入社式に出席して辞令を受ける
・その後、配属先の店舗に着任、現場勤務開始
・グループの各種業態を知るために店舗視察、またはトレーニングセンターで専門教育開始
・新年度の経営方針発表会に参加
などなど、入社後の1~2か月は研修はもちろんのこと、様々な行事も目白押しです。配属先の各店舗業態に合わせた教育を受けた後に現場デビューしますが、大手企業などに比べると比較的早く現場・店頭に立つことになると思います。
でも、なんたって社会人になる節目ですから、入社式をはじめとする一連の行事への参加は、役員や上司、先輩社員達と初めて顔を合わせる緊張の連続(?)になるかも・・・。
今年は87名の新入社員が入社しましたが、うち3名が代表として入社式で決意表明の挨拶をしました。
恒例の新入社員代表挨拶
<先輩社員達の前で挨拶する3名>
この挨拶なんですが、恒例にもなっているので・・・
・400名を超える先輩社員の前で
・マイクなしの肉声で大声で行う
・約1分間、カンペなしでやる
というもので、3人ともこの日のためにずっと練習してきました。たぶん途中で頭が真っ白になり、言葉が続かなくなってしまう場面もありましたが、全員無事に大役を果たすことができました。
こんな風に新社会人として代表挨拶を行うのは、間違いなく長い人生で一度しかない、「最初で最後の経験」であり、大役を果たした3人とも、いい思い出になることと思います。
<おまけ>
人前で話をするのが緊張しがちですが、何百人ともなると案外、緊張しないものです。ステージと客席の距離もあり、一人一人の顔もよくわかりませんから。
最も緊張感を感じるのは、2~30人程度の人数です。全員の表情を確認できてしまいますから。
新入社員の3名にも、
・最前列にいる役員の顔は絶対に見るな!
・会場後方最上段の端にいる人たちに向かって話せ!
というアドバイスをしておきましたが、それもあってうまくできたのでしょうか・・・?
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