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公開日: 2018/05/15 - 最終更新日:2018/05/15

お祈りも辞退も「サイレント」はやめようぜ!  就活・採活への提言

中西 創中西 創
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サイレントお祈り

「サイレントお祈り」

なる就活用語があるのはご存知でしょうか?

選考試験を受けたのに、いつまでたっても結果の通知が来ない状態のことをいいます。よくあるのが・・・

「合格の場合のみ、ご連絡します。」

という企業からの合否連絡のやり方ですね。この場合、連絡が来たら合格ですが、不合格はどうなるのか?さっぱりわかりません。

連絡が来ないという事は、合格ではないけれど、いつまでも不合格でもない・・・という状態になるわけで、就活生としては「一体どうなってんの・・・?」と、なんとも悩ましいことになります。

「結局、なしのつぶてで何の連絡も来ない・・・やっぱり不合格なのね・・・。」よって「サイレントお祈り」という言い方になっているようです。

サイレント辞退

「サイレント辞退」
 
という就活用語は一般的にはありませんが、こういう就活生がいるのも事実です。

選考試験を受けている途中や、内定が出た後、連絡しても音信不通になり、最終的に辞退したのね?と解釈するしかないというものです。

まぁ、就活生の立場からすると、途中辞退の連絡をするのは心苦しくもあり、なかったことにしたい・・・という気持ちもわかりますが、ここはちゃんと筋を通すべきですよね。

社会人になってから、どこかで会うかもわからないし、もしかしたら取引先になるなんてことも・・・。そんな時、サイレント辞退をしていたら合わす顔ないですからね。

お互いサイレントはやめようぜ

オカモトグループでは、サイレントお祈りはしたことがありませんし、これからするつもりもありません。

こうした採用の手法があるのはわかりますが、やっぱりいつまでたっても結果がわからない・・・という状態を就活生に作るのはよろしいことではない。

よって選考試験の後は、遅くとも数日以内、なるべくなら翌日ぐらいには結果を連絡するようにしています。その方が就活生も次に向かうことができますしね。

だから同じように、就活生にも「サイレント辞退」はするなと言いたい。就活は、社会人になるためのトレーニングでもあります。社会人で取引先に対して、音信不通になってフェイドアウトするような事はあり得ません!

言いにくいことこそ、早く先に言っておく。

というのが、うまくことを運ぶ黄金ルールでもあります。

お互い「サイレント」はやめようぜ。

<おまけ>

「辞退」を連絡するときは、メールじゃダメ!ちゃんと電話をしましょう。言いにくいことこそ、なるべく面と向かって話をした方が良いですからね。

記憶に新しいところでは、去年、辞退をわざわざ言いに来てくれた人がいました。「これまで、とてもお世話になったので・・・」と言う事でしたが、こちらも納得で応援したくなりますよね。

彼女には、「その会社辞めることになったらいつでもおいでよ。」と笑顔で握手をして送り出したことを覚えています。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。