１９卒の総括時期になってきました

早いもので「１９卒」学生、つまり今の就活生の就職活動の総括（我々からすると採用活動の総括）をする時期になってきました。

実質的に始まったのがちょうど１年前くらい。大学３年生の夏のインターンシップの準備からになります。学生にとっては大学をほぼ半分ちかく残しているというタイミングで、もう就活に入っていく感じでしょうから、時期もどんどん早まっていますよね。

２～３年ほど前から明らかに就活生の動きが変わってきていますが、今年はその傾向がより顕著に進んでいるように思いました。

背景には・・・

・売り手市場の加速
・インターンシップ（ＩＳ）の浸透

などがあると思いますが、さて就活生の動きの実態はどんなものになっているのでしょうか？

早く動いて活動量は減少

１９卒学生と１８卒学生、つまり昨年と今年を比較してみます。（データはマイナビさんより）

ＩＳ参加率
18卒 65.2% → 19卒 78.7%＜増加＞

一人あたりのＩＳ参加者数
18卒 2.9社 → 19卒 4.0社＜増加＞

一人あたりエントリー数
18卒 40.0社 → 19卒 28.8社＜減少＞

一人あたり説明会参加社数　
18卒 17.1社 → 19卒 14.3社＜減少＞

一人あたり面接参加社数
18卒 11.1社 → 19卒 10.6社＜減少＞

一人あたり内定保有社数(6/30現在）
18卒 2.1社 → 19卒 2.2社＜増加＞

インターンシップにより参加するようになり、企業研究などの実質的な就活がどんどん前倒しになったことで、３月からの本エントリー以降は、より絞り込んだ就活ができるようになっているようです。

動き出す時期はどんどん早まっている一方で、特に３月以降のいわゆる就活本番の活動量は減りつつあります。

売り手市場を反映してか、内定保有社数は２社を超えており、就活生は最終的にどの内定先にしようかな？と考えることができている現状です。

この数字の動きはここんとこ変わらずで、まだまだ継続するのではないでしょうか？

インターンシップが主戦場になる？

まとめると、

・インターンシップが就活に直結している
・インターンシップ参加率は上昇の一途
・その結果、エントリー後は絞り込んだ活動に

という感じになっており、もはやインターンシップから就活（採用活動）が始まるのは、常識のレベルになりつつあるようです。

就職活動は３月から、というのは既に過去の話であり、大学３年生の夏にはすでに本番と思ってやらなきゃいけないかもしれません。

さらに、今後はさらなる時期の前倒しも検討されているようなので、そうなるとインターンシップもさらに前倒しされていくのでしょうか？

そうしたら夏のインターンシップが、春のインターンシップに前倒しされていく？

新卒の一括採用という概念を根底からなくし、スケジュールのガイドラインをなくしてしまう・・・という検討話もあるようで・・・東京五輪も影響して今後どうなっていくのでしょうか・・・？

＜おまけ＞

北海道の登別市に「伊達時代村」という、江戸時代や忍者などにスポットを当てたテーマパークがあります。開園から３０年近くたっていますが、最近では外国人観光客もたくさん訪れているようです。

街並みの再現や役者さんたちの立ち振る舞い、演技など、なかなか素晴らしく非日常体験ができるスポットです。

ここでもインターンシップをやっているらしいのですが、なんとも楽しそうではありませんか？

忍者が好きな私なので、今の時代に就活生だったら真っ先に応募していたかも？

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