採用戦線総括セミナー開始

札幌市内も真夏の太陽！に加えて湿度も高く、暑さに弱い道産子には辛い毎日です。

採用担当者向けのセミナーがありましたが、８月は各社こうした催しがあり、採用活動は７月までが一区切りになるようです。8月の夏休み期間は、次の代のインターンシップが本格化しますからね。

採用戦線の報告と、インターンシップについて、就活生寄りの目線で情報をお届けしたいと思います。

本当に売り手市場なのか？

◎求人倍率について

全体の求人倍率は1.88倍で、昨年の1.78倍がさらに高くなっています。求職者１人に対して、求人が２つ近くある計算で、より売り手市場が進んだことになります。

ただ平均が1.88倍なだけで、中身は下記のように大きく差があります。

金融業 　　　　0.21倍
情報サービス 　0.45倍
製造業 　　　　1.97倍
流通業 　　　　12.6倍

となっており、全体的に売り手市場とはいっても、特に未だ金融関係は0.21倍という数字が示すように超買い手市場の状況が続いています。

また、企業規模別に見てみると・・・

5000人以上  　     0.37倍
1000～4999人　1.04倍
300～999人　 　1.43倍
300人未満　  　   9.91倍

と、中小企業規模は超売り手市場であるのに対し、大企業規模ほど超買い手市場であることがわかります。「大手人気」や「金融人気」などといった傾向は、日本全体としてはまだ続いているようです。

敢えてみんなの逆を行く

こうした状況を踏まえて、就活生はどのように考えていけばよいのか？就活の基本的な軸や戦略について考えてみるといいと思います。

就活に限らずどんな世界でもライバルがいます。当然ですがライバルが多い世界であるほど、競争が激しくそこでのし上がるのは大変です。逆にライバルが少ない勝負事の方が、自分が勝てる確率は高くなります。

「人気」や「色んなランキング」などには翻弄されそうですが、

ここは自分にとって何が最適なのか？

冷静に考えて自分の就活の戦いの場を、どんな業界にするべきか、どんな企業規模にするべきかなどを考えてみましょう。全体的には売り手市場と言われてはいますが、よくよく見ると人気の高いところは超買い手市場なのですから。

求人倍率の高い業種でも、規模の小さな会社でも、優良企業はたくさんありますし、本当の意味で自分に向いているところは必ずあるはずです。

毎年こうしたことをちゃんと考えて、見事な就活をしている人を何人か見かけますが、彼らは間違いのない職業選択をしていると思います。

敢えて「 みんなの逆を行く」

という方針で就活をしてみたら、きっと驚くほど売り手市場を感じることができると思いますし、本当の意味での核心をついた仕事にたどり着けるかもしれません。

＜おまけ＞

暑さ対策も色々ありますが、涼を手っ取り早く感じるにはあおぐに限ります。私の場合はなんたって「扇子」。毎年壊れたりなくしたりで何本か使いますが、今年も活躍しています！

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