インターンシップが好評いただいてます

夏・秋のインターンシップを絶賛開催中で、たくさんの就活生が参加してくれています。

　・リサイクルショップのブランド品の真贋鑑定、スポーツクラブのレッスン体験など、職場の模擬体験を行う一日。

　・オカモトグループの社員教育研修プログラムを体験しながら、就活力を鍛える一日。

この二日間コースで行っていますが、参加者の平均満足度が96.7ポイントという高い数字になっています。

好評の要因は・・・？

終了後のレポートを見ていると、プログラムのコンテンツそのものの満足度が高いのはもちろんですが、意外なところに参加者の注目ポイントがあります。

こんなコメントがよく書かれます。

・最初から最後までずっと「笑」があるインターンシップでした。1日中笑顔でいられたのは初めてでした。

　・合同説明会で明るい会社だと言っていたけれど、本当に底抜けに明るいということがわかりました。

　・業種や職種も大事だとは思うけれど、それよりも大事なのが「社風」だということに気づくことができました。

こんなコメントが多いのですが、最も印象に残っているのがこうした「空気」のようです。

インターンシップでしか感じられないものがある

入社6年目になるリサイクルショップの店長、芝田くんがオカモトグループに入社した理由をこう語っています。

実は彼は入社前に居酒屋事業への内定が決まっていました。入社直前に会社方針で居酒屋事業からの撤退が決まり、そのことを伝えた時を思い出しての話です。

「どんな仕事をするかよりも、誰と一緒に仕事をするかが大事」

彼が選んだのは居酒屋事業ではなく『おもしろ、おかしく、元気よく』をモットーとして仕事をする明るく元気な社員が多いオカモトグループでした。

時々会って話をするのですが「この決断には間違いはなかった！」と確信しています。

インターンシップでは、通常の選考試験などよりもはるかに長い時間、その会社の人たちと同じ時間・空間を過ごすことができます。

そこで感じることができるものが、実は最も正しくその会社を評価できるもののはずです。ぜひ感じてください！

＜おまけ＞

北海道胆振東部地震の影響は実はまだありまして、札幌市内のコンビニでは店の棚が完全には埋まっていないのを見かけます。

いつも食べている、あるコンビニのおにぎり（店内調理）も、まだ十分な種類が復活しておらず・・・。元に戻るにはまだ時間かかるようです。

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北のビジネス最前線（HBCテレビ）YouTube

オカモトグループの人事理念がわかるテレビ放送

「つとめてよかった、やめたらダメよ」

～●会社、仕事、先輩社員の日常もわかる●～
＜オカモトグループ採用ホームページ＞

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～●就活ネタ満載！面接官のホンネを語る●～
＜オカモトグループ採用ブログ・火金配信＞

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＜2019卒用＞

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＜2020卒 インターンシップ＞

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【WEB会社説明会】オカモトグループって何屋さんなの？
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【企業データ、採用データ】
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【６０種類の職種って？どんな働き方があるの？】
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【先輩社員はどんな就活をして入社したの？】
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【どんな選考試験をするの？】
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【教育研修制度は？キャリアアップは？】
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