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公開日: 2018/10/02 - 最終更新日:2018/10/01

「働きやすさ」と「仕事のやりがい」 どちらを重要視して就活しますか?

中西 創中西 創
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「働きやすさ」と「仕事のやりがい」

就活生にとっての企業選びのポイントはたくさんありますが、その中の重要な尺度として、「働きやすさ」と「仕事そのもののやりがい」があると思います。

おもしろい記事がありました。職場を2つの軸・・・

 ・働きやすいかどうか?
 ・やりがいがあるかどうか?

でもって4つに分類してみるというものです。もちろん、働きやすく、やりがいがある、のが一番ですが、最近の売り手市場でなかなか従業員を採用できない中、働き方改革など様々な手を打たなければならず、企業も苦労しています。

「しょんぼり」より「いきいき」を

A いきいき職場
働きやすく、やりがいのある仕事ができる職場。言うまでもなく最高の職場ですよね。就職するならこういうところを見つけたいものです。

B ばりばり職場
働きやすさには欠けるが、やりがいのある仕事ができる職場。仕事そのものに魅力を感じて頑張ることができるといえます。あまりにも働きにくい場合は、続かないかもしれない。

C ぬるま湯職場
働きやすいが、仕事のやりがいに欠ける職場。仕事はそこそこやっていればよし、給料や休みはしっかりある。プライベートの充実に気持ちが向かうかもしれません。

D しょんぼり職場
働きやすさもなく、仕事へのやりがいも持てない職場。何をよりどころにしていけばいいのか苦労しそうです。就活の中でしっかり見極めて、こういう職場には入らないようにしたいですね。

「いきいき職場」を探すのが就活。「しょんぼり職場」はちゃんと見分けるべきですが、そもそも社会人経験のない学生が「いきいき職場」を見つけるのは難しいかもしれません。企業の説明を聞いていたら、どこも「いきいき職場」に見えますからね。

案外みんな、「ばりばり職場」か「ぬるま湯職場」のどちらかで、迷っているのかもしれません。

業績に貢献するのは「やりがい」

この記事のデータがまた面白い。企業の “業績” はどの職場が良く、どの職場がおもわしくないかです・・・。

売上の前年対比の伸び率は・・・

 A いきいき職場   43.6% 
 B ばりばり職場    22.0%
 C ぬるま湯職場  6.5%
 D しょんぼり職場   6.0%

という結果になっているというのです。

いきいき職場がトップなのは当たり前として、2番目はばりばり職場。ぬるま湯職場としょんぼり職場は、どちらも6%台とさほど変わりがないようです。

企業の「業績」という観点からみると、「働きやすさ」よりも「仕事へのやりがい」の方が、大きく影響しているようですね。業績がよい企業は、成長性も将来への不安も少ないと思うので、

「働きやすさ」ばかりに目がいかないように!

ということも、就活で大事なポイントとしておきましょう。

参考:PRESIDENT

<おまけ>

北海道を襲った強烈な地震の後、最も大きな影響を受けているのは観光業界のようです。もちろん震源地に近い被災地はまだまだ深刻な状況のようですが、札幌市をはじめ観光地の多くは普通に戻っています。

国の支援もあって、観光客の宿泊代が安くなるようですが、これからの紅葉シーズンは穴場でオススメかもしれません。ぜひ北海道に来てください!

 

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。