「働きやすさ」と「仕事のやりがい」

就活生にとっての企業選びのポイントはたくさんありますが、その中の重要な尺度として、「働きやすさ」と「仕事そのもののやりがい」があると思います。

おもしろい記事がありました。職場を２つの軸・・・

　・働きやすいかどうか？
　・やりがいがあるかどうか？

でもって４つに分類してみるというものです。もちろん、働きやすく、やりがいがある、のが一番ですが、最近の売り手市場でなかなか従業員を採用できない中、働き方改革など様々な手を打たなければならず、企業も苦労しています。

「しょんぼり」より「いきいき」を

Ａ いきいき職場
働きやすく、やりがいのある仕事ができる職場。言うまでもなく最高の職場ですよね。就職するならこういうところを見つけたいものです。

Ｂ ばりばり職場
働きやすさには欠けるが、やりがいのある仕事ができる職場。仕事そのものに魅力を感じて頑張ることができるといえます。あまりにも働きにくい場合は、続かないかもしれない。

Ｃ ぬるま湯職場
働きやすいが、仕事のやりがいに欠ける職場。仕事はそこそこやっていればよし、給料や休みはしっかりある。プライベートの充実に気持ちが向かうかもしれません。

Ｄ しょんぼり職場
働きやすさもなく、仕事へのやりがいも持てない職場。何をよりどころにしていけばいいのか苦労しそうです。就活の中でしっかり見極めて、こういう職場には入らないようにしたいですね。

「いきいき職場」を探すのが就活。「しょんぼり職場」はちゃんと見分けるべきですが、そもそも社会人経験のない学生が「いきいき職場」を見つけるのは難しいかもしれません。企業の説明を聞いていたら、どこも「いきいき職場」に見えますからね。

案外みんな、「ばりばり職場」か「ぬるま湯職場」のどちらかで、迷っているのかもしれません。

業績に貢献するのは「やりがい」

この記事のデータがまた面白い。企業の “業績” はどの職場が良く、どの職場がおもわしくないかです・・・。

売上の前年対比の伸び率は・・・

　Ａ いきいき職場  　４３．６％　
　Ｂ ばりばり職場   　２２．０％
　Ｃ ぬるま湯職場　　６．５％
　Ｄ しょんぼり職場  　６．０％

という結果になっているというのです。

いきいき職場がトップなのは当たり前として、２番目はばりばり職場。ぬるま湯職場としょんぼり職場は、どちらも６％台とさほど変わりがないようです。

企業の「業績」という観点からみると、「働きやすさ」よりも「仕事へのやりがい」の方が、大きく影響しているようですね。業績がよい企業は、成長性も将来への不安も少ないと思うので、

「働きやすさ」ばかりに目がいかないように！

ということも、就活で大事なポイントとしておきましょう。

参考:PRESIDENT

＜おまけ＞

北海道を襲った強烈な地震の後、最も大きな影響を受けているのは観光業界のようです。もちろん震源地に近い被災地はまだまだ深刻な状況のようですが、札幌市をはじめ観光地の多くは普通に戻っています。

国の支援もあって、観光客の宿泊代が安くなるようですが、これからの紅葉シーズンは穴場でオススメかもしれません。ぜひ北海道に来てください！

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