会社の理念を調べてみよう

どの会社にも大事にしているものがあります。

・経営理念
　・会社のミッション
　・事業戦略
　・社員憲章　などなど。

就活の企業研究では、こうしたものもちゃんとチェックし、理解しておきたいですね。その会社の大切にしている考え方を、コンパクトにまとめたものなので、会社を理解するのにもってこい！とも言えます。

オカモトグループにも、経営理念をはじめ様々ありますが、

「人事理念」

という、働くヒトに関する理念も持っています。

”つとめてよかった　やめたらダメよ”

というものです。

つとめてよかった

「つとめてよかった」は、

　自分自身がこの会社に入ってよかった、
　と思ってくれるような経営、運営を
　していこうということです。

・やりたい仕事ができる

　・素晴らしい仲間と楽しく仕事ができる

　・頑張った分だけ報われる

　・休みや残業など普通以上の環境がある

　・給料やボーナスなど普通以上の待遇がある

など。

就活ではたくさんの企業を見て、比較して、ここなら間違いないと思って入社するわけですが、入社してから

「こんなはずではなかった・・・」

　「聞いていた話と違う・・・」

などということがないよう、採用時の説明の中でも実態をそのまま説明するようにしています。

やめたらダメよ

「やめたらダメよ」は、

　家族をはじめとする自分の身の回りの人達が、
　いい会社に勤めているんだから、
　やめたらもったいないよ、と言ってもらえる
　ような会社でありたい、ということです。

長い社会人人生の中、いいこともあるし、そうでないことももちろんあります。時には会社を辞めようかとか、仕事をやり直したいと思うようなことも・・・。

そんな迷いが起きた時、周囲の人たちが「辞めないで頑張りなさい」と支えてくれるような経営や運営をしていこう。従業員本人のみならず、その周囲の人達も評価してくれるような会社になっていこう、という考え方です。

こうした人事理念を掲げることで、例えば人事制度を見直したりするときも、「つとめてよかった　やめたらダメよ」に照らし合わせてどうか？といった指針になっていたり、会社のヒトについて考えるときの、軸になっていたりします。

＜おまけ＞

「働くスタンス」についてのスローガンもあります。それは・・・

　”おもしろ、おかしく、元気よく！”

同じ仕事をするなら、楽しく、明るくやろうということ。そう考えることで、いい仕事を気分よくすることができます。

「オカモトグループの社員の皆さんはいつも楽しそうですね」とよく言われるのですが、こういう理念があるから。これこそが社風なんですね。

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北のビジネス最前線（HBCテレビ）YouTube

オカモトグループの人事理念がわかるテレビ放送

「つとめてよかった、やめたらダメよ」

～●会社、仕事、先輩社員の日常もわかる●～
＜オカモトグループ採用ホームページ＞

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＜2019卒用＞

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＜2020卒 インターンシップ＞

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【企業データ、採用データ】
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【先輩社員はどんな就活をして入社したの？】
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