来年の就活スケジュールの変化

新卒採用の現場は、「２０卒」、つまり２０２０年の春卒業となる今の大学３年生を対象としたものについて、具体的な活動やスケジュールを煮詰めていく時期に入っています。

合同企業説明会や学内説明会の予定もどんどん決まっていますが、例年とは異なる面もちらほら・・・。

・インターンシップが就活の主戦場になりつつある
　・就活スケジュールについての論争があった

などが要因と思われますが、さてどんな変化があるのでしょうか？

どんどん早まっている

一言でいうと・・・

　「より早まってきた！」

ということです。

インターンシップが就活の主戦場になりつつある中、早い段階で動いている就活生は、夏～冬のインターンシップに参加した企業を中心に、志望企業を固める人が多くなっているようです。

それに呼応して従来は３月解禁の合同企業説明会に参加していた大手企業の中には、今回より３月の合説には出ないところもあるとの情報も・・・。

つまり、３月以前の段階で実質的にエントリーする就活生を固めているということだと思います。

・３月前に志望企業へ就活を進めるＡグループ
　・３月から企業研究を始めるＢグループ
　・春以降に就活を始めるＣグループ

と、三極化していくかもしれませんね。

なんたって「早く」

ビジネスの現場や就活はもちろんのこと、およそ人生で起こるいろんなことのほとんど大半は、

「早くやっておくに限る」

といえます。

先んずれば人を制す
　善は急げ
　先手必勝　
　機先を制する　
　早い者勝ち
　先鞭をつける

など、「早く」やることが肝心だという先人が残した言葉はたくさんありますから。

就活生は限られた採用枠を、企業は少子化もあり少なくなっている就活生を、ライバルに負けないよう奪い合うようなものですから、遅くなればなるほど可能性がなくなっていきます。

やはり就活の最も大事なキーワードの１つは、

　「早く！」

ですね。

＜おまけ＞

一方で・・・

　急いては事をし損じる
急がば回れ
　果報は寝て待て
慌てる乞食は貰いが少ない

など、ゆっくりやればいいことがある、ということわざもあるのですが、就活となると遅く活動開始してよかった・・・というような話は聞いたことありませんね。

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