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公開日: 2019/03/26 - 最終更新日:2019/03/25

志望企業は本当にそれで大丈夫? 時流の変化の先をいっているか?

中西 創中西 創
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志望企業はそれで大丈夫ですか?

就活スケジュールが早まっている今年は、もう志望企業の絞り込みも終わり、提出書類の作成や、選考試験の本番の忙しい毎日になっていることと思います。

心身共に健康に過ごしていますか?

とりあえずこの就活のペースには乗り遅れないよう進めている人もいると思いますが、企業研究は万全に進められていますか?

 「本当にちゃんとできているかちょっと心配・・・」

という人に、改めてこんな視点で見直してみては?というのが今回のテーマです。

世の中の変化に敏感になっているか?

ズバリ

”その企業は変化・進化しているか?”ということ。

世の中目まぐるしく変わってます。

 ・少子高齢化が加速している
 ・日本の労働力が不足している
 ・外国人の増加(労働者、観光客)
 ・都市集中化と地方の過疎化の加速
 ・機械化、AI化が進んでいる などなど・・・

こうした変化にその企業はどう対応しているか?ということ。

 ・時代の変化に関係なく安定して続いている
 ・時代の変化に後追いでついていっている
 ・時代の変化に同調して変化している
 ・時代の変化をリードし先取りしている

歴史のある「変わらない老舗」であることがブランドになっているところは別ですが、やはり変化には敏感に、後追いなどではなく同調もしくはリードしていくような企業が生き残り、成長していくのは間違いありません。

今志望している企業は、時代の変化スピードにどう対応していますか?

世界最先端をいくスポーツクラブ事業

オカモトグループの経営方針のひとつに、この

 「時流の変化に敏感に対応する」

というものがあります。例えば・・・

スポーツクラブ(JOYFIT)事業は、かれこれ30年以上の歴史がありますが、同じスポーツクラブの業種では、時代の変化や世界の潮流をリサーチして、様々な新しい業態を生み出してきています。時系列で説明すると・・・

 ・従来型の高級志向のハイレベル型
 ・10分100円で使える価格破壊型
 ・小型の年中無休の無人セルフ利用型
 ・女性専用のホットヨガ専門スタジオ
 ・超低価格&家族で使えるバジェット型
 ・電気刺激負荷によるパーソナル指導型

こうして新しい潮流のスポーツクラブを展開することは、それまでやってきた自社のスポーツクラブに対して、ライバル関係になる側面もあります。

しかし、そうした新しい流れを黙って見過ごすのではなく、自ら積極的に打って出て、より新しいものに乗り換えていくというチャレンジ精神があるからこそできる。

結果、様々なコンセプトのスポーツクラブを展開することができ、お客様も自分に合ったところを利用できるという、選択肢を多く提供できることになっています。もちろん企業の成長スピードも加速していく!

あなたの志望企業は、時流に対して遅れていませんか?

<おまけ>

出張であちこちに行くと、日本列島は南北に長いということがよくわかります。東京で桜の開花宣言が出た翌々日、札幌に戻ると積雪10センチ以上の真冬の様相・・・。北海道の開花は例年GW以降です。(沖縄ではもう海開きしているようですね)

地図に見てみると、日本の南北の長さはアメリカの国土の南北の長さにほぼ匹敵するくらいですから。

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。