転職が当たり前になりつつあります

入社1～2年目の若い社会人たちのアンケート調査では、およそ半分もの人たちが「転職」を考えている！！

原因は「こんなはずじゃなかった…」という就活でのミスマッチのようです。

時代も変化し人材の流動化が進んでいく中、売り手市場もしばらく続くとなると、長く日本で当たり前だった終身雇用の風潮も終わり、「転職」が普通に行われるようになっていくのは間違いない。

でも、いざ転職となると…

　・退職手続きが面倒くさい
　・引き止められると忍びない
　・次の転職がうまくいくか不安

など、現実的な問題も。退職せずに仕事を変える方法はないか？そんな方に朗報です。

社内転職という道も

「社内転職」ができる会社に入ればいい！

普通は違う職種に挑戦するには、その会社を辞めないといけません。多くの会社が、単一の事業を営んでいるケースが多いから。

でも、中には異業種にどんどん挑戦して、事業の多角化を進めている企業もあります。そして、社内の制度として違う業種や職種に「社内転職」できる人事制度があれば、会社を辞めずに事実上の転職ができる。こんな嬉しいことはありません。

本人にとっては、自分の可能性を拡大し、経験値やスキルを磨くことができる。会社にとっても常に新しい発想で仕事をしてもらえるなど、組織の新陳代謝の促進や活性化にはもってこい。

何より経験値のある人が辞めないことは、会社の将来にも大きく影響します。

多角化企業ならチャレンジの場がたくさん

そんな「社内転職」の制度があって、実に様々な仕事にチャレンジできるのがオカモトグループ。

　・スポーツクラブのインストラクター
　・エネルギー事業のマネジメント
　・キャビンホテルの運営
　・リサイクルショップの運営
　・集客のマーケティング
　・店舗開発や建築管理
　・海外事業の出店マネジメント
　・ライブカフェ付き新型書店の運営
　・運動専門デイサービス
　・公共施設の指定管理運営
　　などなど…

例えば飲食業界の様々な業態を経営しているような企業はよくありますが、サービス業・小売業含めこれだけバラエティに富んだ多角化事業を営んでいる事例はほとんどありません。

実際に全く違う異業種を経験して、活躍のフィールドを拡大している社員もゴロゴロ！18業種、30業態もありますから、1年ごとに仕事を変えても30年はかかる計算。

退職せずに転職することができる企業、どうですか？

＜おまけ＞

備え付きの消火器を見かけると、無意識に警戒して近寄らないようにしてしまう自分がいます。その昔店舗勤務時代に、粉消火器を２回ほどぶちまけてしまったことがあるからでしょう。

つまづいて倒してしまい、シューッと粉が噴き出す。慌てて吹き出し口をふさぎながら、店内を全力疾走して外へ。

粉とともに駆け抜け、戻ってきたら真っ白な上司を見て、部下たちは大爆笑していました。さながらドリフか？

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北のビジネス最前線（HBCテレビ）YouTube

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