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公開日: 2020/02/11 - 最終更新日:2020/02/10

ゆるーいサークルと厳しい部活動 どちらが成長できますか?

中西 創中西 創
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厳しい部活とゆるーいサークル

「部活」を決めるときにどう考えますか?例えば本気で野球に打ち込んで、甲子園を目指す、全国優勝を目標として真剣にやりたいとしたら、進む高校、野球部はおのずと絞られてくると思います。

礼儀作法に始まり、学業との両立など厳しい毎日になるとは思いますが、覚悟して入ったところですから、充実の毎日を過ごし、人としても成長できるでしょう。きっとかけがえのない、自分にとっての財産になると思います。

一方で、

大学でも少しは体を動かしたいので、のんびりゆるーく何かしたいなぁ…であれば、縛りの少ないサークルなどを選ぶのがいいかもしれません。

参加してもいいし、しなくいてもいい。やりたければやればいいような日々。楽しいのはいいこと。友人もたくさんできるでしょう。でも、自分の成長を感じることは少ないかもしれません。

条件面だけで企業選びしていませんか?

就活で企業を選ぶとき、どんな基準で考えていますか?

 ・休みの多い会社がいい
 ・残業のない会社がいい
 ・有給休暇のしっかり取れる会社がいい
 ・福利厚生の充実している会社がいい
 ・土日休みの会社がいい
 ・給料やボーナスのいい会社がいい

もちろん、こんなことばかりで決めることはないと思いますが、こうした条件面が前に出てしまう人には、次のような問いも考えてほしいと思います。

 ・やりたい仕事はできるんですか?
 ・やりがいを感じる仕事ができるんですか?
 ・人として成長できるんですか?

もちろん、休みもなく長時間残業の安月給といった、いわゆるブラック企業はもってのほかですが、今一度企業選びについては、自分としっかり向き合って考えてほしいと思います。

その会社で成長できますか?

企業の説明でも、こうしたメッセージがどう出ているかをよく見るべき。条件面がいいことばかりを前面に押し出しているのを聞いて、どんな仕事なのかよく理解せずに決めていませんか?

その会社で働くことによって、

 ・こんな厳しい面もある(けれど)
 ・こんなやりがいを感じることができる
 ・そしてこんな風に自分が成長できる

本気で部活を選ぶとき、いろんな覚悟をしたうえでそこに飛び込んでいくはずです。でも部活は数年程度の期間の話。しかも放課後の時間です。

仕事となると数年以上、10年、20年単位の話になり、毎日8時間以上がずっと続くことになります。もちろん条件面は大事だけれど、それだけで考えていいんですか?

本気で何かに打ち込むときは、時間や待遇などの条件面はさほど問題にならないはず。ここなら本気でやりがいをもって仕事に打ち込むことができる!という進むべき道を、ぜひ見つけてほしいと思います。(もちろん条件面もちゃんとしているところで)

 「その会社で人として成長できますか?」

<おまけ>

新卒入社2、3年目社員を集めた合同フォローアップ研修を札幌で行いました。1泊2日の合宿で、体育館でたっぷり体を使うエクササイズなども。雪がたっぷり降ったのですが、翌朝ちょっとした山道をトレランしようと声をかけたら、3人の猛者が集まりました。

ひざ下くらいまで積もった雪をかき分けながらの強行軍!途中で何度も転んだり、坂道を滑り落ちたり。客観的に見たら馬鹿げたことやってるように見えるでしょうが、こういうことを真剣にやる人がいる!それがオカモトグループの魅力の1つかもしれません。

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。