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公開日: 2020/04/21 - 最終更新日:2020/04/20

コロナウイルスと就活の変化 順応して勝ち組になろう

中西 創中西 創
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やっておくもんですね

いろんなことをやってみることで、ひょんなことで役に立ったり、いざという時に重宝することが時々あります。

会社の取り組みの中では…

 ・数年以上前からテレビ会議システムを導入
 ・新卒採用ではWEB説明会を実施
 ・多くの社員に会社からスマホ、PCを貸与

ということを行ってきたので、コロナの影響下でもテレワークやWEBを活用した仕事(面接や大きな会社のイベントごとなど)に、スムーズに移行できています。

また、昨年行ったり、制度化したものの中に…

 ・テレワークの制度化
 ・eラーニングシステムの導入
 ・WEB中継での大規模な教育研修の実施

などがありますが、いずれもコロナの影響の中、大きな違和感もなく運用できているのは、準備があったからこそです。

まさかこんなことになるとは、1年前は誰も予想していなかったことですが、いろいろやっておくと、後々役に立つこともあるのだと、教えられているような気もします。

就活もやっておくもんです

就活も同様で、今まで経験してこなかったことを、いろいろ体験することになります。

 ・世代の違う大人と接する
 ・敬語やビジネスマナーを意識する
 ・企業情報など新しいものに触れる など。

日本の(ほぼ)一斉形式の就活への賛否両論は多々ありますが、こうした機会があることで、自然と社会人になる準備が進められています。

就活がなければ、スーツにネクタイ締めて、黒い靴、黒いカバンで敬語を使った会話…など、する必要がないかもしれません。

でも、社会人になれば多くの営業マンなどは、まさにその姿、まさにその言葉遣いで、毎日の仕事をこなすことになるのですから。

就活をするうえで覚えること、身につけることは、そのまま社会人の生活で即効性をもって役に立つのは間違いありません。

だから、まずは就活に真正面から取り組んでみましょう!ということをよく学生の皆さんに伝えています。

この変化をチャンスにとらえよう

そうした、今まで当たり前だった就活が、本当にいきなりですが、コロナウイルスの影響で突然の大どんでん返し!?で変わっちゃいました。

 ・リアルで企業と接する機会が激減した
 ・よりネット中心の就活になった
 ・面接もWEB化が当たり前になった など。

こういう変化は、本人の意向と関係なく起きていきますから、抵抗しても仕方ないし、意味がない。この変化に柔軟に対応していくしかなく、成功につながる大きなポイントになります。

そして、コロナによるこの影響で、コロナ収束後の世界はガラッと変わるという多くの予測がなされています。

今起きている変化は、急場しのぎの一時的なもので、いずれまた元に戻るのではなく、この変化によって生じたことが、今後の当たり前になっていくという観測です。

プラス発想で考えれば、社会人になって落ち着いてからこの突然の変化に遭遇したら、戸惑って対応するのが大変になったかもしれない。

学生のうちに大変化に直面して経験しておくことで、社会人になったらそれが当たり前の新世代人として、順応できない古い先輩たちを差し置いて、活躍にしていけるかもしれないんです。

就活を通して、新しい変化にどんどん直面していきますが、それは将来の自分の糧になる大きなチャンスであり、チャレンジなんだと思って、ぜひ、積極的にトライしてみてください。

この変化に順応した人は、間違いなく勝ち組になります。

<おまけ>

以前から気になっていた「メスティン」というアウトドア用品の、飯ごうのように使える調理器具を手に入れました。外ではまだ使っていないのですが、自宅のガステーブルで炊き込みご飯などをつくっています。これが想像以上の美味!で、はまっています。ほのかなコゲ感が日本人にはなんとも心地よい!外に出る機会が自粛される中、家の中でアウトドアを味わうのも一考ですぞ。

 

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。