完走する人は100人中１人

１０年以上市民マラソンランナーとして、毎年レースに出ているのですが、今年は予定していたほぼすべてのレースが中止…！リモート開催もあるようなので、今後検討中です。

マラソンを始めた当時、こんな話を聞いたことがあります。

マラソンをやらないか？と100人に話を持ち掛けたとしたら…

　・その半分の５０人がやろうと思う

　・その半分の２５人が練習を始める

　・その半分の１２人が練習を続ける

　・その半分の６人がレースにエントリーする

　・その半分の３人がレースに出場する

　・その半分の１人（か２人）が完走する

１００人に声かけても１人か２人、１％（～２％）しか本当に大会に出場して完走しないというお話です。

その１％の人にならないか？とそそのかされて(笑)、今に至っています。誘ってくれたＦさんには今でも感謝しています。

５％が組織のリーダーになる

日経新聞に似たような記事が出ていました。成功する人の傾向として、１００人中…

　・目の前のことに取り組む人が５０人

行動を起こせば結果が出ます、その結果を踏まえて…

　・その半分の２５人がさらに行動を続ける

もういいやとやめる人が同数いるということ。もっといい結果を出そうと、工夫してやる人が残りの人です。

　・その半分の１２人が行動を継続する

　・その半分の６人はずっと継続する

ここまでやればその行動は「習慣」といっていいのではないでしょうか？最初はエイッ！と気合を入れて努力しなければできなかったことも、例えば朝晩の歯磨きのように「習慣」になってしまえば楽勝です。

よく、５％が組織を動かす、と聞くことがあります。５％の人が組織の中の優秀なリーダーとして、機能するという割合ですが、目の前のことにちゃんと取り組み、結果を出し続けてそれを習慣化する人も同じくおよそ５％です。

常に上位半分に入ることを

同じことが就活でも言えると思います。就活も言ってみれば…

　・クリアしないといけない課題　であり

　・目の前にある、やるべきこと　であり

　・ある程度継続して努力しないと成功しないもの

であるといえます。インターンシップに参加しながら、将来の人生設計に始まり、自己分析、企業分析…と長い時間をかけて進めていく中、半分ずつ分かれ道が訪れるかもしれません。

もうこれくらいでいいかな？とか、面倒くさくなった…とか、こんなことやってて意味があるのか…？などと思う時、どっちの半分になるのか？と自問するのもいいかも。

良い方の半分に入ることを３回やれば、上位１０％に入ります。５～６回やれば５％のリーダーになり、１００人のトップになれるかもしれない。単純な成功法則ですが、大体この法則は当たっています。

就活で続けようかどうしようか？険しい道と楽な道の選択に迷った場合は、上の半分をぜひ選択してみてください。きっといいことにつながるはずですから。

＜おまけ＞

テレビドラマ「半沢直樹」が面白いですね。先日の放送で、組織や世の中に対する考え方の信念を持てと、部下に語るシーンがありました。

１つ、正しいことを正しいと言えること
１つ、組織の常識と世間の常識が一致していること
１つ、ひたむきに誠実に働いたものが評価されること

仕事はお客様のためにある、世の中のためにある、という大原則を忘れた時、人は自分のためだけに仕事をするようになり、醜くゆがみ、組織は腐り、世の中も腐っていく…。

彼の清廉潔白な戦い方が人々の共感をよび、高視聴率につながっているのだろうと思います。この３つ、「事件は現場で起きてるんだ」踊る大捜査線と同じく、私の座右の銘の１つに加えたいと思います。

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