平均内定2社なら入社試験は易しい？

　・入社試験は難しいのでしょうか？それとも簡単なのでしょうか？

　・合格しやすいのでしょうか？合格しにくいのでしょうか？

平均値だけで見てみると、こうなります。就活情報社各社から出ているおよその数字は…

　エントリー社数　２０社

　内定獲得者数　　　２社

コロナによって買い手市場にシフトぎみなので、このままの推移は考えにくところはありますが、平均で2社の内々定を得ている状況です。

もちろん平均値なので、数社いやもっとたくさん内定を獲得している人もいれば、1社以下の人もいます。

平均2社も内定がとれるなら、入社試験は簡単だ！と考えてもよいのでしょうか…？

大きく負け越すのが就職試験

内定獲得は平均2社ですが、エントリー社数は20社ということに注目して考えてみると…

　20社に就活して、内定は2社。つまり、20戦して2勝18敗！

ということになります。実際の入社試験を受ける社数は、その半分くらいと言われますが、それでも10戦して2勝8敗となり、

　大きく負け越すのが就職試験である

というのがデータからわかります。人気の大手企業になるとその競争倍率はすさまじく、数百倍、中には2000倍以上の倍率になるところも。

逆に地方の中小企業になると、業界によっては低倍率のところもあるとは思いますが、多くの就活生は複数社受験していますので、

　内定通知 ＜ 不合格通知

となる人が大半であろうと思います。

砕けろのメンタリティで

3月に入って入社試験を行う企業も多くなっていると思います。ちゃんと対策して試験に臨むのはもちろんですが、上記のデータも参考にして要は…

　「当たって砕けろ！」

といった気持ちで受験することをお勧めします。この「当たって砕けろ」ができる人は経験上ごくごく少数なんですが、下記の点で「当たって砕けろ」は利点が多い。

①チャレンジ精神をアピールできる
企業が求める人材要件の上位に必ず入るのがこれですが、昨今 “無難” な人が明らかに増加傾向。当たって砕けろはまさにチャレンジ精神の具現化です。

②目立つことができる
選考試験の特に序盤戦は「いかに目立つか？」です。人気企業は倍率数十倍～数百倍です。普通に埋もれていては発掘されません。「当たって砕けろ」をやれば、目に留まる可能性が高まります。

③自分を出せる
無難に飾って作られた自分を評価されるよりも、「当たって砕けろ」で素の自分で勝負すること。それでダメなら仕方ない。いつもの自分を評価されて合格した場合、お互いのミスマッチも少なくなる。

2勝18敗（合格率10％）の勝負をするのが就活だと考えたら、あれこれ画策するよりも、ドカンと「当たって砕けろ」で正面突破はどうでしょうか？

おまけ

実は私、高校時代に陸上部で「やり投げ」をやっていました。理由はいくつかありますが、その1つに「競技人口が少ない」、つまり、ライバルが少ないというのがありました。おかげで地区予選を突破して全道大会などにも出場していました。

ライバルが少ないところでは勝率が上がります。就活でもライバルの数、つまり人気企業かどうかも1つの判断材料に。

東京五輪でも活躍が期待されている、女子やり投げの第一人者、北口榛花選手は、私の母校陸上部の後輩です。遠くから応援しています。

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