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公開日: 2021/03/09 - 最終更新日:2021/03/09

入社試験は2勝18敗の狭き門 ならば「当たって砕けろ!」で勝負

中西 創中西 創
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平均内定2社なら入社試験は易しい?

 

 ・入社試験は難しいのでしょうか?それとも簡単なのでしょうか?

 ・合格しやすいのでしょうか?合格しにくいのでしょうか?

 

平均値だけで見てみると、こうなります。就活情報社各社から出ているおよその数字は…

 エントリー社数 20社

 内定獲得者数   2社

コロナによって買い手市場にシフトぎみなので、このままの推移は考えにくところはありますが、平均で2社の内々定を得ている状況です。

もちろん平均値なので、数社いやもっとたくさん内定を獲得している人もいれば、1社以下の人もいます。

平均2社も内定がとれるなら、入社試験は簡単だ!と考えてもよいのでしょうか…?

大きく負け越すのが就職試験

内定獲得は平均2社ですが、エントリー社数は20社ということに注目して考えてみると…

 20社に就活して、内定は2社。つまり、20戦して2勝18敗!

ということになります。実際の入社試験を受ける社数は、その半分くらいと言われますが、それでも10戦して2勝8敗となり、

 大きく負け越すのが就職試験である

というのがデータからわかります。人気の大手企業になるとその競争倍率はすさまじく、数百倍、中には2000倍以上の倍率になるところも。

逆に地方の中小企業になると、業界によっては低倍率のところもあるとは思いますが、多くの就活生は複数社受験していますので、

 内定通知 < 不合格通知

となる人が大半であろうと思います。

砕けろのメンタリティで

3月に入って入社試験を行う企業も多くなっていると思います。ちゃんと対策して試験に臨むのはもちろんですが、上記のデータも参考にして要は…

 「当たって砕けろ!」

といった気持ちで受験することをお勧めします。この「当たって砕けろ」ができる人は経験上ごくごく少数なんですが、下記の点で「当たって砕けろ」は利点が多い。

①チャレンジ精神をアピールできる
企業が求める人材要件の上位に必ず入るのがこれですが、昨今 “無難” な人が明らかに増加傾向。当たって砕けろはまさにチャレンジ精神の具現化です。

②目立つことができる
選考試験の特に序盤戦は「いかに目立つか?」です。人気企業は倍率数十倍~数百倍です。普通に埋もれていては発掘されません。「当たって砕けろ」をやれば、目に留まる可能性が高まります。

③自分を出せる
無難に飾って作られた自分を評価されるよりも、「当たって砕けろ」で素の自分で勝負すること。それでダメなら仕方ない。いつもの自分を評価されて合格した場合、お互いのミスマッチも少なくなる。

2勝18敗(合格率10%)の勝負をするのが就活だと考えたら、あれこれ画策するよりも、ドカンと「当たって砕けろ」で正面突破はどうでしょうか?

おまけ

実は私、高校時代に陸上部で「やり投げ」をやっていました。理由はいくつかありますが、その1つに「競技人口が少ない」、つまり、ライバルが少ないというのがありました。おかげで地区予選を突破して全道大会などにも出場していました。

ライバルが少ないところでは勝率が上がります。就活でもライバルの数、つまり人気企業かどうかも1つの判断材料に。

東京五輪でも活躍が期待されている、女子やり投げの第一人者、北口榛花選手は、私の母校陸上部の後輩です。遠くから応援しています。

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。