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PERSONNEL

オカモトグループの人事制度をご紹介

人事制度

給与・処遇

●基本給●
大卒・院了 200,000円
短大・専門卒 188,000円

●諸手当●
通勤手当、住宅家賃補助手当、都市住宅手当(1~2万円:勤務地による)、時間外勤務手当、休日出勤手当、役職手当、海外赴任手当、単身赴任手当、出張日当手当、転勤引越手当、資格手当(主なもの:管理栄養士、柔道整復師、理学療法士、作業療法士、救急救命士、看護師、准看護師、社会福祉士、精神保健福祉士、健康運動実践指導士、健康運動実践指導者、アスレティックトレーナー、JATI、整備士、自動車検査員)

評価制度

1年間を上半期(4~9月)と下半期(10月~3月)に分け、それぞれ評価する制度があります。
社歴・年齢に関係なく、仕事の成果や業績、業務姿勢やスキルなど、あらゆる面から総合的に評価しますので、入社1年目からでも高い評価が望めます。
実力のある人は年齢に関係なく、店長やマネージャーとして活躍していただくよう、抜擢人事も頻繁に行っています。

昇給・賞与

●昇給●
年1回

●賞与●
年2回(6月・12月)
※新卒新入社員は初回10万円が基本

休日

公休 年間116日、シフト制

年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇(7日間連続)

勤務地

日本国内全国各地域
下記の3つの形態から選択肢決定します。

●雇用形態●
・全国転勤が可能なナショナル社員
・転勤の範囲が限られているエリア社員
・転居を伴う転勤がないフィールド社員