ズバリ、「人」で決めました！就職活動を通じて、「どんな仕事をするかよりも、誰と仕事をするかを大事にしてほしい。」というお話を採用担当だった方からお聞きしたことがキッカケです。オカモトグループで働く人々のやる気に満ち溢れた表情や底抜けの明るさに魅かれました。当時「自分はこんな仕事がしたい」という具体的な目標は定まっていませんでしたが、「この人達と働きたい！」と思うようになりオカモトグループ一本で就職活動をいたしました。入社した今でも、あの時の選択は間違っていなかったと思っています。

新規事業開発なので、まったくゼロから事業モデルを作ることになります。
たくさんの企業様の成功事例をベンチマークしたり、様々なケースを構築したり
完璧に準備してからスタートするというよりは「走りながら考える」といったことがほとんどなので
大変ではありますが、お店がオープンした時の達成感も大きいです。
今後のオカモトの柱になるかもしれない事業の目を育てるかもしれないという使命感もあります。

オカモトグループの社風は「おもしろ・おかしく・元気よく」ですが、本当にそういう人たちが集っています。オカモトグループには従業員の「夢」を応援する制度もあります。夢に満ち溢れた人々が集い、その夢を実現するための環境が整っている企業は他にはないと思います。入社１年目は研修制度がたいへん充実しており、毎月同期の仲間と顔を合わせることができます。ライバルとしてお互いに切磋琢磨し合ったり、仲間として悩みを共有したりできる同期の存在もとても大きいですね。

私は大学生時代、夜間部に所属していたため、昼間は市内の長靴工場で高卒の新卒として働いていました。入社前から社会人経験を積めたことは今とても大きな糧となっています。上下関係しかり、社会人として持つべきマナーや一般常識しかり…職種は変わってもあの時の経験は現在でも役立っています。資格取得にも積極的に挑戦しました。特に「秘書検定」は就職活動をするにあたって、マナーや敬語といった観点からとても役立ちました。もちろん就職後も大いに役立つので、就活生の皆様にはぜひオススメです。