オカモトグループ採用サイト|株式会社オカモト(北海道帯広本社)

what is okamoto group

オカモトグループの仕事・魅力をご紹介

オカモトグループとは

必ずみつかる!あなたの天職!

「何が自分に向いているかわからないから、いろんなこと経験したい!」
「実力主義の会社で、若いうちから責任ある仕事を任されたい!」
「結婚してママになっても、魅力ある仕事を続けたい!」
「スピード社会の最前線で、時流を的確にとらえた仕事がしたい!」

そんな人が存分に活躍できる社風の会社が、オカモトグループです。

ユニークな社風が、従業員の活力を
最大限に高めています

・60種類以上の多彩な職種にあふれた職場
・20代の店長職、管理職が多数抜擢される人事方針
・結婚してママになっても仕事を続けられる環境
・マーケットの変化に対応し、先んじて手がけるスピードビジネス
・時流に合った企業成長で地域社会に貢献

こうした柔軟な会社の思考に加え、「おもしろ、おかしく、元気よく」というユニークな社風が、従業員の活力を最大限に高めています。

18業種39業態におよぶ複合グループ企業に成長

1950年に新聞販売所から始まった会社は、社会のニーズを的確にとらえ、「これからの成長事業」に積極的に参入し続け、スポーツクラブやリサイクルショップなど今や十種類以上の業種、数十に及ぶ業態の複合グループ企業に成長し、売上高も1500億円を超えるまでになりました。

変わり続ける!
ということを変えない。

時流はどんどん加速し、流行り廃りが激しくなる時代だからこそ、事業の基盤は複数の安定事業に置くべき。常に将来の成長事業に軸足をおきつつ、変化対応することを第一にして、時代に合わせて企業を変化適応させていきます。

「変わり続ける!ということを変えない。」

お客様とともに 「快適な未来生活の創造」をこれからも追いかけていきます。

事業内容

多種多彩な小売・サービス事業を全国に600店舗以上展開

多種多彩な小売・サービス事業を全国に600店舗以上展開。全国でも類のない地方発型のコングロマリット(多角化)企業グループとして成長しています。

スポーツクラブ事業「JOYFIT」「FIT365」、公民連携事業「公共施設」、エネルギー事業「オカモトセルフ」「オカでん」、エンタメ事業「TSUTAYA」「岡書」、リサイクルショップ事業「なんでもリサイクルビッグバン」、外食事業「びっくりドンキー」「ドトールコーヒーショップ」、介護事業「ジョイリハ」、自動車整備事業「ピットオフ」、美容事業「スカルクイック」など、地域のお客様にダイレクトに接する事業を展開しています。

1950年に創業して以来「快適な未来生活の創造」という夢を追いかけ、気付けばいろんな事業をやっていました。お客様に喜ばれることを「おもしろ、おかしく」追求して、もっとフィールドを広げていきます。
「細心にして、大胆に」これからも変化に対応し、時流にあった地域社会に貢献できる事業に取り組んでいきます。

オカモトグループの魅力

多角化経営

スポーツクラブからガソリンスタンドまで、全国でも類のない小売・サービスの多角化企業グループとして躍進を続け、60種類を超える豊富な活躍の場があります。「足はたくさんあった方が安定する」をモットーに、様々な事業を多角化経営するコングロマリットがオカモトグループです。

変化の速さもチャンスととらえ、短期のリスクを吸収しながら長期安定的なパフォーマンスを目指した「コングロマリット」は企業発展の必然形です。事業のいくつかは「こんな事業や店を育ててみたい」という社員の“夢”から生まれたもの。そんな夢を原動力にした新規事業は、今も生まれ続けています。「介護事業」「ソーラー事業」そして、ここ数年で広く認知されてきた「ジョイフィット」なども今、順調に店舗網を拡大しています。これらは夢を描いた社内の発案者が、自ら実現したものです。

魅力的な人材

「おもしろ、おかしく、元気よく!」をモットーに…人間は、好きなことをやっている時が一番輝きます。時がたつのも忘れてついつい没頭しますよね。そして、そんな時は得てして素晴らしい成果がでるものです。だから当社には、仕事をおもしろがって、楽しく働いている社員ばかり。それが当社の特徴です。

また、当社には「失敗を許し、成功をほめたたえる」という社風があります。全員がのびのびと「お客様に喜ばれること」を追求しています。社外の人からは「おもしろい会社ですね!」と挨拶のように言われるようになりました。こうしたユニークな社風をさらに強めてフィールドを広げていきたいと考えています。

やりがいを持てる社風、風土

就職先を決めるというのは、とても難しい決断をしないといけませんよね。最初に入る企業だからこそ、長く働きたいものです。長く働き続けるには、その会社を「辞めない理由」が必要です。企業を中途退社する社会人の辞める理由は、「人間関係と社風」に悩んで、というのが大多数です。長く働くには、「誰と一緒に仕事するか」「どんな社風の会社か」が最も大事であるともいえます。

オカモトグループでは「夢」こそ事業の推進力と考えています。夢を描き、実現しようとすることが、私たちの「仕事」です。「成果=能力×意欲の2乗×考え方」です。夢に向かって惜しみなくエネルギーを注ぐ。そんな心地よくやりがいを持てる「人と社風」が、オカモトグループにはあります!