オカモトグループの表彰制度

オカモトグループには様々な表彰制度があります。

・年間業績優秀事業部・店舗表彰各種
　・夢目標の取り組みの優秀従業員表彰
　・原価低減の取り組みの優秀店舗表彰
　・月間の店舗業績表彰
　　などなど。

その中でも、従業員個人の表彰の最高峰にあるのが、海外ドリームツアーが副賞でついてくる、年間最優秀社員賞です。

今月、今年のその表彰旅行がありましたので、レポートしてみたいと思います。

家族も一緒に海外旅行に招待

グループ内の各社、各事業部から選出される年間最優秀社員賞を受賞するのは総勢２１名になりました。みんな、仕事のうえで大活躍をし、会社に大きな貢献をしてくれた人達ばかりです。

みんなこの賞を目指して頑張るのは、大きな理由があります。それは・・・

家族も一緒に海外旅行に招待される！

という、なかなかすごい特典があるからです。

今年もグアム４日間の旅となったのですが、家族も含めて総勢９６名のツアーとなりました。表彰される社員本人よりも、帯同する家族の方がはるかに多いんですね。

・子供含めた家族全員で参加
　・夫婦で仲良く参加
　・両親と一緒に参加
　・妹と一緒に女姉妹で参加

など、それぞれが思い思いに、大切な家族と南国の島を楽しんでいました。

（ポリネシアンダンスショーを楽しむ参加者）

つとめてよかった、やめたらダメよ

一緒に参加したご家族の皆さんからも、素敵なお話を聞くことができました。

・息子が海外旅行に招待してくれるなんて感激
　・いつも仕事頑張っているお父さんに感謝！
　・新婚旅行に行くつもりが早くに実現した
　・普段遠くにいる親と久々にゆっくりできた

など、皆さん笑顔で本当に楽しそうにグアムを満喫されていました。

オカモトグループには、人事理念があります。

「つとめてよかった　やめたらダメよ」

「この会社に入ってよかった」と従業員本人が思い、また家族からは「いい会社なんだから辞めたらもったいないよ」と言ってもらえるような会社にしたい、というものです。

グアムでファミリーで本当に楽しそうにしている姿は、まさにこの人事理念の具現そのものでした。

オカモトグループにはこんな表彰制度があり、みんなこれを励みにして頑張っています。

＜おまけ＞

今回このセレモニー運営の事務局員として、グアムへ海外出張となったのですが、周囲からは羨ましがられることも・・・。

しかし！プールや海には一度も入れなかった（近づくこともなかった）ように、言葉もビジネス習慣も違う現地では、いつものように仕事を進めることができず、あたふたする場面も多々。朝早くから夜遅くまで、イベントの企画・運営や、その後処理などで南国を満喫する出張とはなりませんでした。

今度来るときは、日焼けして帰りたい・・・！

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北のビジネス最前線（HBCテレビ）YouTube

オカモトグループの人事理念がわかるテレビ放送

「つとめてよかった、やめたらダメよ」

～●会社、仕事、先輩社員の日常もわかる●～
＜オカモトグループ採用ホームページ＞

https://recruit.okamoto-group.co.jp/

～●就活ネタ満載！面接官のホンネを語る●～
＜オカモトグループ採用ブログ・火金配信＞

https://recruit.okamoto-group.co.jp/blog/

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＜2019卒用＞

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64892/outline.html

＜2020卒 インターンシップ＞

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp64892/is.html

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【WEB会社説明会】オカモトグループって何屋さんなの？
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【企業データ、採用データ】
http://job.mynavi.jp/conts/2019/j/?di=6438&dk=e37c

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【先輩社員はどんな就活をして入社したの？】
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【どんな選考試験をするの？】
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