皆に刺激を与える社員

入社後には様々なフォローアップ研修がありますが、2年目、3年目社員の合同研修も行われています。

年次が違う階層が集まる研修ですが、後輩社員は先輩社員からたくさん学ぶことができ、また、先輩社員は後輩社員の成長に良い刺激を受けることができると言う、相乗効果がある研修です。

毎回こうした研修の最後のレポートに、「誰に刺激を受けましたか？」という記載があるのですが、今回ダントツでたくさん票を集めた社員がいました。

JOY-Cafe（インターネットカフェ）
帯広柏林台店 勤務
片山 公平（北翔大学卒 3年目社員）
です。

何をやるかよりも誰とやるか？

片山社員は入社当初から、抜群に元気が良い、今の時代となっては非常に希少価値のある・・・

「バリバリ肉食系の男子社員」です！

3年目で店舗のチーフ職になり、現在、店長職を目指して日々勉強 & 成長中です。

そんな片山社員が、なぜオカモトグループに就職先を決めたのかと言うインタビューにこう答えています。

「何をやるか」よりも、「誰とどのような環境で仕事をするか」を大切に考えました。

私の職場は人間関係が非常に円滑で、毎日「笑い」の絶えない職場です。

というのも、コミュニケーションの大切さが現場に浸透していて、ありがとうや感謝の気持ちを伝えることができているからだと考えます。また、尊敬できる上司、支え合える同期や同僚、親切なスタッフさんの存在が何よりも仕事のモチベーションに繋がっています。

やはり、人間関係が仕事の基盤になりますね。

先輩社員の働き方もわかる採用専用ホームページ

こんな「先輩社員の生の声」もたくさん集めた、

オカモトグループ採用ホームページが装いも新たに、新装開店しました!

（↓採用ホームページ アドレス）
https://recruit.okamoto-group.co.jp/

16業種にも及ぶたくさんの働き方の完全解説や、先輩社員がどのように就活を行い

最終的に就職先を決めたのか ？など、就活生のみなさんにとって参考になる情報満載のサイトです。

就活では、企業のホームページも情報収集先として参考になると思いますが、

こうした採用専用のホームページを開設している会社は、それだけ人の採用に力を入れているという証でもあります。

オカモトグループの採用サイトも、会社の社風を反映した、

にぎやかで、おもしろ、おかしく、元気のよい、飽きないホームページ

ですので、ぜひたっぷりご覧ください！

（↓採用ホームページ アドレス）

https://recruit.okamoto-group.co.jp/

〈おまけ〉

この片山社員を見ていると、元気がいいこと、ノリがいいこと、積極性があることなど、できる人の要素がそろっていることがよくわかります。

何か投げかけても常に返答は「ＹＥＳ！」

周りを笑顔に、やる気にさせる人です！

※写真の人物：SMC（スペース・マーケティング・カンパニー）ジョイカフェ帯広柏林台店　片山 公平（かたやま こうへい）

●3月1日より、選考試験 受付開始！（札幌市内）

★会社説明会に参加せずに、1次選考が受けられます！

（ 詳しくは　↓ 「マイナビ2019」より）

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64892/outline.html