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公開日: 2018/01/23 - 最終更新日:2018/01/23

社会人の面談テクニックから学ぶ面接で成功する3つのポイント

中西 創中西 創
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323社会人の面談テクニックから学ぶ 面接で成功する3つのポイント

インターンシップで就活力を向上させよう

就活もいよいよ本番直前ですね。

・実質会社説明会では?
・これ、選考になっているのでは?

というようなインターンシップも、この時期に催されていたり、中には

”選考試験です”

とぶっちゃけ本音でやっている企業もあります。

2月に内定が出始めるという現実もありますからね。
(大半の企業は3月以降に採用選考等を開始すると思いますが)

就活本番直前の、1月~2月のインターンシップとして、オカモトグループでは、

★18業種&32業態を一日で業界研究できる
★社員教育プログラムを体感できる
★それらを通じて就活力を向上させることができる

という、魅力的な内容で開催しています。

興味があればぜひ!
即!申込みをして参加してくださいね。

日程は・・・
1/27、28
2/4、17、18

場所は・・・
札幌駅から徒歩1分の便利なオフィス

今回はそんなプログラムの中から、

「面接テクニック3つのポイント」

についてお届けします。

何を話すか、どう話すか?

①「言葉」の使い方

就活では、

・思うように言葉が出てこない
・緊張しておかしなことを言ってしまった
・敬語などのビジネス言葉がつかえない

など、「何を言うか?」についての悩みが一番先に出てくると思います。

スラスラと論理的に自分の考えを言える人は少なく、そういう人と自分を比べて焦ることも・・・。

就活で使う言葉は、今までの学生の日常会話では使わないことも多く、トレーニングしておくといいですよね。

面接では明らかに年齢の違う大人と話しますから、両親を筆頭にアルバイト先の上司など、ふだんから大人と話す機会を意識的にもったらよいと思います。

 

②それよりも「声」が大事

相手に伝える内容そのものはもちろん大事ですが、実際に面接の中でそれは・・・

「自分の声」

となって面接官に伝わることになります。

よって、同じ内容であっても、どんな声になって出ていくかで、伝わり方は変わってしまいますよね。

・素晴らしい内容でも、小さな声でボソボソ伝えたら、評価は高くならないだろうし・・・

・内容はさほどでなくても、大きな声で自信たっぷりに話せば、説得力がある話に聞こえる

声の出し方もいろいろあります。

・大きい声、小さい声
・早口、ゆっくりと
・高い声、低い声
・「間」を上手にとる

など、ここぞ!という時には、声の調子も変えて、伝わる話し方にしたいですね。

なんといっても大事なのが「表情、目線」

内容も、声も大事ですが、それ以上に最も相手に伝える要素として大事なのが・・・

「どう見えているか?」

です。

目で、視覚で感じられる要素で、具体的には、

・アピアランス
・姿勢や歩き方
・立ち振る舞い
・表情や目線

といったものです。

”第一印象”

はほぼ一瞬の(3秒とも言われる)、見た目で決まってしまいます。

それくらい「見た目」というのは大事です。

「いやいや自分は中身で勝負」

などと言っても、一次面接などはごく短時間で行われるケースもあるので、見た目の第一印象で合否が決まる、といっても過言ではないかもしれません。

清潔感や明るさ、元気の良さなどは、自然と見た目で伝わるように意識したいところ。

そして、実際の面接では「目線」「表情」が、何よりも重要なファクターになっていきます。

口ではいろいろ言うけれど、顔や目を見れば本当のことかどうかわかる・・・なんてことは友人同士の会話でもよくあることですよね?

それと同じことが面接でも言えます。

目線や表情の磨き方については、オカモトグループのインターンシップ、社員教育プログラムの体験もかねて、しっかりトレーニングもできますので、ぜひ参加してみてくださいね。

 <おまけ>

3つの要素について説明しましたが、相手に伝わる割合は次のようになると言われています。

何を話すか    7% (文字情報)
どう話すか  38% (声、音声情報)
どう見えるか 55% (見た目、視覚情報)

<メラビアンの法則より>

いかに、目線や表情などが大事であるかがわかりますよね。

就活生は「何を話すか?」ばかり気にするけれど、

もっと注目すべきは、

「どう見えているか?」なんです!

 

●インターンシップ(札幌市内)受付中!
1/27、28
2/4、17、18
~18業種の業界研究&就活力UP教育研修体験~

★参加者に 「オリジナル就活ノート」 プレゼント中!

( ↓ マイナビサイト)

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp64892/outline.html

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。