会社の「理念」を見れば何を大事にしているかがわかる
会社の理念を調べてみよう
どの会社にも大事にしているものがあります。
・経営理念
・会社のミッション
・事業戦略
・社員憲章 などなど。
就活の企業研究では、こうしたものもちゃんとチェックし、理解しておきたいですね。その会社の大切にしている考え方を、コンパクトにまとめたものなので、会社を理解するのにもってこい!とも言えます。
オカモトグループにも、経営理念をはじめ様々ありますが、
「人事理念」
という、働くヒトに関する理念も持っています。
”つとめてよかった やめたらダメよ”
というものです。
つとめてよかった
「つとめてよかった」は、
自分自身がこの会社に入ってよかった、
と思ってくれるような経営、運営を
していこうということです。
・やりたい仕事ができる
・素晴らしい仲間と楽しく仕事ができる
・頑張った分だけ報われる
・休みや残業など普通以上の環境がある
・給料やボーナスなど普通以上の待遇がある
など。
就活ではたくさんの企業を見て、比較して、ここなら間違いないと思って入社するわけですが、入社してから
「こんなはずではなかった・・・」
「聞いていた話と違う・・・」
などということがないよう、採用時の説明の中でも実態をそのまま説明するようにしています。
やめたらダメよ
「やめたらダメよ」は、
家族をはじめとする自分の身の回りの人達が、
いい会社に勤めているんだから、
やめたらもったいないよ、と言ってもらえる
ような会社でありたい、ということです。
長い社会人人生の中、いいこともあるし、そうでないことももちろんあります。時には会社を辞めようかとか、仕事をやり直したいと思うようなことも・・・。
そんな迷いが起きた時、周囲の人たちが「辞めないで頑張りなさい」と支えてくれるような経営や運営をしていこう。従業員本人のみならず、その周囲の人達も評価してくれるような会社になっていこう、という考え方です。
こうした人事理念を掲げることで、例えば人事制度を見直したりするときも、「つとめてよかった やめたらダメよ」に照らし合わせてどうか?といった指針になっていたり、会社のヒトについて考えるときの、軸になっていたりします。
<おまけ>
「働くスタンス」についてのスローガンもあります。それは・・・
”おもしろ、おかしく、元気よく!”
同じ仕事をするなら、楽しく、明るくやろうということ。そう考えることで、いい仕事を気分よくすることができます。
「オカモトグループの社員の皆さんはいつも楽しそうですね」とよく言われるのですが、こういう理念があるから。これこそが社風なんですね。
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オカモトグループの人事理念がわかるテレビ放送
「つとめてよかった、やめたらダメよ」
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