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公開日: 2019/01/08 - 最終更新日:2019/01/07

不安だらけの就活生に贈る 就活を楽に進められる心がけとは?

中西 創
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就活は不安だらけ

正月明けから就活のムードも一変してきましたね。各地で合同企業説明会が目白押しで、2月末まで追い込みのインターンシップもたくさん開催されていきます。

就活もどんどん早期化されていますから、この波に乗り遅れないように、できればいち早く波に乗って、スタートダッシュよくいきたいですね。でも・・・

「就活をどう進めていけばいいのかわからない」

 「とにかく自信がない、うまくできるかどうか・・・」

など、みんな不安だらけの日々を送っているかもしれません。そんな就活生の皆さんに、ちょっとしたアドバイスを。

就活のベテランはいない

就活にもいいところがあります。それは、

「みんな、初体験である」 ということ。

例えば「英語のスピーチコンテスト」には、それなりの英語力はもちろん、長年培った練習やノウハウが如実に表れるはずです。何の準備もなくいきなり出ても、うまくいくはずがありません。スタートラインが違うからです。

でも、就活のスタートラインはみんなほぼ同じ。圧倒的な就活のノウハウを持っている人もいないし、長年就活をやっているベテランもいない。

条件は同じ、みんな、就活は初体験です。

みんな初心者なんだから、不安を抱えながら試行錯誤してやっています。初めてやるんだから失敗もするし、脇道にもそれる。自分だけが取り残されて大変・・・なんてことはありません。焦ることなく1つ1つやっていきましょう。

チャレンジする姿勢を見ている

企業の採用担当者も、みんな初心者であることをわかっています。だから、ベテランに要求するようなレベル設定はしません。初めてやるのですから、うまくいかないのが当たり前です。

それよりも大事なことが・・・

「チャレンジ精神」 です!

初めてやる「就活」にどう向き合い、どう取り組んでいるのか?その挑戦の姿勢を見ています。うまくいかなくても、失敗してもくじけずにチャレンジしているかどうか。その姿勢が評価されます。

やる前からできないと決めつけたり、挑戦もせずに逃げたり、簡単にあきらめたり・・・、そんな人を社員として採用はしません。社会に出てからする仕事も、就活と同じくみんな「初心者」であるからです。

ほとんどのことは、何度もやって経験値を積めば上達しますから、入社してから繰り返しやって覚えてもらえばいい。でもチャレンジするという意欲や姿勢がなければ、その経験値を積むための一歩が踏み出せない。そこが大事なんですね。

小さなことでもいい。例えば企業説明会の質疑応答の場面で手を挙げるなど。みんなやらないんだから、それも立派なチャレンジです。

エイッ!と、チャレンジの一歩を踏み出してみてください。あなたの就活はそこから劇的に変わりますから!

<おまけ>

年末年始はどう過ごしましたか?毎年の恒例ですが、ガキ使を見ながらさんざん笑って年越しをし、箱根駅伝を見ながらスポーツクラブのJOYFITで走り初めをしました。人事部採用チームは1月5日からの合同企業説明会から、早くも臨戦態勢で仕事を始めています。

 

 

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中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。