オカモトグループ採用サイト|株式会社オカモト(北海道帯広本社)

公開日: 2018/04/17 - 最終更新日:2018/04/16

400名の先輩社員を前に・・・入社式での新入社員決意表明奮闘記

中西 創中西 創
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フレッシュマンが増えています

世の中あちこちのお店で、

「研修生」

と書かれたネームプレートをつけた、初々しい人たちをよく見かけるようになってきました。この春めでたく新社会人となったフレッシュマンたちですね。

たどたどしい敬語やぎこちない動作など、緊張しながら頑張っている姿を人事担当で社会人の先輩として、あたたかく見守りながら応援しています。

さて、オカモトグループに入社した新入社員達は、4月のこの時期どうしているのか・・・?

今回、レポートします。

新入社員最初の1か月は忙しい

オカモトグループの新入社員達の4月は、激動の1か月になります。

・4月1日から、新入社員合同研修(1週間)
・入社式に出席して辞令を受ける
・その後、配属先の店舗に着任、現場勤務開始
・グループの各種業態を知るために店舗視察、またはトレーニングセンターで専門教育開始
・新年度の経営方針発表会に参加

などなど、入社後の1~2か月は研修はもちろんのこと、様々な行事も目白押しです。配属先の各店舗業態に合わせた教育を受けた後に現場デビューしますが、大手企業などに比べると比較的早く現場・店頭に立つことになると思います。

でも、なんたって社会人になる節目ですから、入社式をはじめとする一連の行事への参加は、役員や上司、先輩社員達と初めて顔を合わせる緊張の連続(?)になるかも・・・。

今年は87名の新入社員が入社しましたが、うち3名が代表として入社式で決意表明の挨拶をしました。

恒例の新入社員代表挨拶

<先輩社員達の前で挨拶する3名>

この挨拶なんですが、恒例にもなっているので・・・

・400名を超える先輩社員の前で
・マイクなしの肉声で大声で行う
・約1分間、カンペなしでやる

というもので、3人ともこの日のためにずっと練習してきました。たぶん途中で頭が真っ白になり、言葉が続かなくなってしまう場面もありましたが、全員無事に大役を果たすことができました。

こんな風に新社会人として代表挨拶を行うのは、間違いなく長い人生で一度しかない、「最初で最後の経験」であり、大役を果たした3人とも、いい思い出になることと思います。

<おまけ>

人前で話をするのが緊張しがちですが、何百人ともなると案外、緊張しないものです。ステージと客席の距離もあり、一人一人の顔もよくわかりませんから。

最も緊張感を感じるのは、2~30人程度の人数です。全員の表情を確認できてしまいますから。

新入社員の3名にも、

・最前列にいる役員の顔は絶対に見るな!
・会場後方最上段の端にいる人たちに向かって話せ!

というアドバイスをしておきましたが、それもあってうまくできたのでしょうか・・・?

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。