会社を辞めて独立したいという新入社員

今年入社した新入社員、70名あまりを一同に集めた、合同のフォローアップ研修会を実施。

４月にはまだスーツ姿に違和感もあった彼らが、すっかり社会人らしく成長した姿を確認しました。

研修の中で、「社長に質問」というコーナーがあり、当日どんな質問がくるかわからない、運営側としては、ドキドキもののコンテンツがあるのですが、今回こんな質問がありました。

「いつか会社を辞めて独立しようかと考えています。
そういう社員については、どうお考えですか？」

さて、社長の回答は・・・？

夢に挑戦するのは自然なこと

突然、会社を辞めようか・・・？、という質問をぶつけられて、
社長がこう答えました。

「結構！そういう夢があるのなら、ぜひ挑戦してほしい。
そして、うちの会社といい関係を保ちながら、お互い、いいビジネスパートナーとしてやっていこう！」

実際、若い社員でも会社を辞めて独立して経営者となり、その後もオカモトグループとビジネスパートナーとして、付き合いが続いている人もいます。

３ＫＭ研修という教育制度を導入していますが、自分の将来の夢や目標を立てて、実現させていこう、という内容のものです。

そういう教育をしているわけですから、「独立開業」という夢も、もちろんＯＫ！

そのために、会社でいい仕事をいっぱいして、経験値を積んでいけばいい、という考えなんですね。

会社を辞めても活躍し続ける人の共通点

会社を辞めていく人達の中で、退職後も会社といい関係を保っている人達には、いくつかの共通点があると思います。

・在職中はエースとして、いい仕事をして活躍していた

・退職理由が明確で、本音で話してくれること

・退職後どうするかも話してくれ、実際にそうしている

・円満退社して、退職後も時々遊びに来たりしている

会社としても、こういう人には退職後も応援したいと思うし、仕事ができる人なんですから、退職後も何らかの形で、うちの社業に貢献してもらえたら嬉しいですよね。

そういう人は、退職後もイキイキといい仕事をして、さらに高いポジションで大活躍していることが多い。

会社を辞めることになったとしても、その後はこういう関係、立ち位置でお付き合いしたいものですね。

＜おまけ＞

研修終了後の懇親会では、盛りだくさんのイベントコンテンツもあり、皆ガチで参加していました。

腕相撲大会では、スポーツクラブの新入社員が、レスリングの現役選手である介護事業の先輩に、瞬殺されたり・・・

叩いてかぶってジャンケンポン！ゲームでは、社長も私も本気で臨んで思い切りハンマーで叩かれたり・・・

オカモトグループは、仕事も息抜きも、常に本気で全力です。