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公開日: 2020/03/31 - 最終更新日:2020/03/30

働き方改革は「生き方改革」 定年後も人生は続く、だからこそ夢や目標を

中西 創中西 創
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セルフ キャリア デザイン としての3KM

オカモトグループで導入している、3KM(スリー・ケー・エム)という従業員教育プログラムでは、1年後から20年後までの、

 「人生設計」

を毎年行います。

個人・家庭・会社の3つの分野に分けて、将来どうなっていたいか?ありたい姿を思い浮かべ、それに向けて日々どんな行動をとっていくかを考えるものです。

要は「セルフ キャリア デザイン教育」ともいえるもので、夢や目標を決めるだけでなく、行動科学の考え方も使って達成させる仕組みがあります。

就活は今後の人生を決める重要なもので、選考面接の中でも「将来像」について聞かれることが多くあります。

なかなか、自分の人生について真剣に考える機会はないので、答えに窮する人もいますが、就活を通して将来の人生設計もできたらいいですね。

人生がある限り夢を持つべき

この3KMは土屋ホーム創業者の土屋公三会長が、当初は社員教育プログラムとして開発したものですが、今では多くの企業に導入されて普及しています。

土屋会長とお会いする機会があったのですが、こんなお話をされていました。

「仕事は多くの人が定年になったら終わる。でも、人生は終わらない。今では定年後も長い時間が残っている。その時間をどう使うか、どう生きるかが大切だ。」

仕事をしている人は、ほぼ全員何かしらの目標を掲げて、あるいは掲げられて働いているはずです。売上、利益、客数、単価…様々な目標が数字で示されます。

定年退職後も何かしらの形で仕事をする人が増えていますが、現役引退後も元気にいきいきと過ごすには、夢や目標を持ち続けることで、充実したものになるはず。

夢や希望を持つことができる生物は、人間だけのはずですしね。

夢を叶える人生を

土屋会長は続けます。

「仕事の目標は引退したら終わるけれど、人生が終わるわけではない。働き方改革は生き方改革でもある。生き方、人生の目標を定める3KMは、人生がある限り続く。」

79歳で現役バリバリで夢を語る土屋会長から、まだまだこれから頑張るのだ!という強烈なエネルギーを感じながらお話をうかがいました。

4月から新年度に入るので、新しい夢や目標を持ち、専用の3KM手帳に人生設計書を作り上げたところです。日々この手帳を黙読して、夢や目標を忘れないようセルフ・マネジメントしていきます。

こんな単純な仕組みなんですが、不思議と書いた夢や目標が次々と叶っていく。オカモトグループで20年以上続いている理由がそこにあります。

オカモトグループに入社したら、全員この研修を受けることから始まりますが、次々と夢が叶っていく人生が待っているかもしれませんよ!

<おまけ>

新卒採用の選考面接でのお話。「アンジュさん」という素敵な名前の人でした。双子ということでしたので、もしかしてもう一人は「ズシオウさん?」と聞くと、「???」という顔。

うちのメンバーに聞いてみましたが「安寿と厨子王(あんじゅとずしおう)」が何のことかわかった人はおらず…。どうも1970年生まれあたりが、これがわかる境目でしょうか?

その中の一人は「ズシオウ」と発音できず、何度言っても「ジュスィオウ」を繰り返し…。

 

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。