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公開日: 2018/07/03 - 最終更新日:2018/07/02

今年の就活生の特徴① デパ地下 食べログ歩き出会い系 就活生

中西 創中西 創
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今年の大学4年生(就活生)の特徴は?

「今年の大学4年生(就活生)の特徴は?」

という質問がありまして、考える場面がありました。

例年少しずつ傾向は変わっているのですが、ここんところの就職活動をめぐる背景は・・・

・生産年齢人口の減少で人手不足感が強まる
・働き方改革推進などで、労働環境への意識が高まる
・売り手市場の中、就職先を選べる環境に拍車

となっており、新しい動きとしては、

・インターンシップがより当たり前に
・AIによる選考試験の登場
・大学での履修履歴を重視する傾向に

などもあります。社会情勢の変化に伴い、就職環境も刻々と変化していますね。

さて、採用活動を行う最前線で感じる、今年の就活生の特徴とは?

就活の活動量そのものの減少に拍車

6月になると多くの大手企業で内定も出るようになり、公務員試験なども進んでいく時期になります。各社人事部の採用活動もひと段落となり、後半戦どうするか?という次の戦略を考え始めるようになります。

これまでをふりかえって、今年の就活生の動きに特に強く感じるのは・・・

”就活の活動量そのものの減少” です。

売り手市場が高まる中、活動量の減少は例年報告されていますが(今年の傾向はまだ未発表)、今年はさらに拍車がかかっていると肌で感じます。

就活自体は3月(それ以前)に開始しているのに、
会社説明会への参加回数が減っている、
さらに入社試験の受験数が減っている

という人が明らかに多くなっています。最近の面接(6月実施)の中で確認した事例でも、 

・会説は30社受けたが、入社試験は2社のみ
・入社試験は当社1社しか受けていない
・公務員試験第一だが、民間も2社受けている

など、就活後半戦であるはずなのに、中身だけ聞くとまだ前半戦か?と錯覚するような活動量の人が、例年より多く見受けられます。

売り手市場に拍車がかかっているのが背景にあるからでしょうか?

デパ地下 食べログ歩き出会い系 就活生

また、就活生の「二極化」も、今年感じるものの1つにあります。この二極化の傾向を、名づけました。

①デパ地下 食べログ歩き出会い系 就活生
②常連の店 リアルコミュニティ 就活生

の2種類です。

①デパ地下 食べログ歩き出会い系 就活生 の特徴

・就活の軸が定まっておらず場当たり的
・就活サイトで広く浅い情報にしか触れない
・大手や人気の高いところに感心がいきがち

よって、売り手だから油断しているのか(?)いざ入社試験が始まってみると、軸がブレていることや企業研究が浅いことで、試験通過が思うように進まず、実は求人倍率の厳しい大手企業は軒並み不合格となり、あっという間に持ち駒不足に陥る・・・。

就活後半戦になっても、焦る一方で就活そのものについてなんだかわからなくなって、就活迷子になってしまう人も・・・。

「何かを食べよう!」と思って、デパ地下の試食や食べログでのバーチャル情報収集ばかりをして、気がついたらお腹も気分もそこそこいっぱいで、何を食べたのかわからない・・・?

というような感じのたとえなのですが、就活の情報収集の仕方や、そもそもの軸が定まっていないがために、膨大な情報の渦の中に飲み込まれ、何も手につかないまま時間だけが過ぎていく・・・。

こういう人が増えているのではないでしょうか?

(②常連の店 リアルコミュニティ 就活生 については次回に)

<おまけ>

ワールドカップサッカーの日本VSセネガル戦を、岡田武史元監督の解説で観戦しました。岡田さんの解説は、テレビ画面を見ても最初はよくわからない・・・。素人はボールにばかり目が行きがちですが、岡田さんの目はボールを持っていない選手の位置や動きを、よく見ているんですね。

解説はリプレイを見るとよくわかりました。やはりプロ監督の目はすごいものだと思いました。

みんなの目が行かないところに、実はもっと大事なものがあったりしますが、何事にも通じるセオリーだろうとよい勉強になりました。

 

 

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中西 創

中西 創

帯広畜産大学卒。1991年オカモトグループ入社。経営企画室やRMC社長職を経て、2014年4月(株)オカモトホールディングス専務執行役員 グループ人事統括本部 本部長に就任。オカモトグループ チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。座右の銘は「従流志不変」。社内愛称は「デューク」。